NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Elvetienii au respins salariul minim unic in tara, de cca 3.300 de euro

19 Mai 2014
19 Mai 2014
salarizaresalariu minimsalariu minim in elvetia
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Elvetienii au respins duminica decizia a a introduce salariul minim unic pe tara, de aproximativ 3.300 de euro.

Acest salariu ar fi fost cel mai mare din lume, conform primelor proiectii publicate de institutul GFS.bern, informeaza Mediafax.

Dintre elvetieni, doar 23% au decis ca este o initiativa benefica sa se introduca salariul minim de 22 de franci elvetieni, echivalentul a 18 euro pe ora, conform unui mesaj publicat pe Twitter de GFS.bern. Mai mult, se precizeaza faptul ca marga de eroare este de 3 procente.

Salariul minim din Elvetia ar fi devenit cel mai ridicat din lume. Este de 9,43 de euro in Franta, 5,05 in Spania. In Germania, salariul minim va fi de 8,50 de euro din 2015.

O mare parte dintre elvetieni considera ca introducerea unui astfel de salariu minim ar putea duce la cresterea somajului. In momentul de fata, somajul in Elvetia este la un nivel extrem de redus, de 3,2% in luna aprilie.

sursa: Mediafax.ro


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]