Singurii din Europa care i-au refuzat pe romani la munca. Acum sunt obligati sa ii accepte!

somaj in elvetiaangajare in elvetiaimigrare in elvetiaangajaresalariu minim in elvetia
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Uniunea Europeana a refuzat cererea autoritatiloe elvetiene de a renegocia Acordul referitor la libera circulatie a persoanelor. Masura permitea Confederatiei Helvetice sa aplice cote pentru imigatie, conform unei surse europene, citata de AFP.

Decizia a fost luata cu ocazia reuniunii ambasadorilor celor 28 de tari membre UE la Bruxelles. Decizia va fi formalizata sub forma unei scrisori oficiale adresata Bernei, noteaza Mediafax.

Elvetia doreste instaurarea de cote de imigratie pentru sederile pe termen scurt ale strainilor, in cazul locuitorilor din zonele de granita si persoanelor care doresc sa se instaleze definitiv, consecinta a votului din 9 februarie, vot care limita imigratia in masa.

Asa cum noteaza incont.ro, Elvetia este paradisul pentru numerosi straini care stiu ca rata somajului este de doar 3%, populatia este de cca 8 milioane de locuitori iau salariul mediu este de 4.000 de euro pe luna.

Din 2002, cand a intrat in vigoare acordul cu UE privind libera circulatia, estimarile autoritatilor au fost spulberate de departe. Estimasera ca vor avea maxim 8000 de nou-sositi pe an. In realitate, aproape 80.000 de europeni s-au instalat anual in Elvetie. Situatia a ajuns de asa natura incat in 2013, strainii reprezentau 23,5% din populatia Elvetiei, cu 3,5% mai mult decat reprezentau inainte de semnarea acordului cu UE.


NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj in elvetiaangajare in elvetiaimigrare in elvetiaangajaresalariu minim in elvetia

Data aparitiei: 30 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Singurii din Europa care i-au refuzat pe romani la munca. Acum sunt obligati sa ii accepte! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]