In cadrul unei conferinte de presa la Palatul Victoria, premierul Florin Citu a declarat cs o crestere a salariului minim pe economie in fiecare an se va face in baza unei formule "predictibile si transparente".
Aceasta masura este inclusa si in Planul National de Redresare si Rezilienta (PNRR), potrivit premierului, iar majorarea pana la salariul minim de 3.000 de lei in 2026 reprezinta "o estimare", in opinia acestuia.
Aceasta intrebare vine in contextul in care, la jumatatea saptamanii in curs, la prezentarea PNRR, ministrul Fondurilor Europene,
Cristian Ghinea, anunta ca salariul minim pe economie va creste pana la 3.000 lei. "Asta e prezumtia de la care plecam, ca va ajunge acolo, sa nu mai avem discrepanta intre (n.r. - salariile din) constructii si restul lumii. Acesta e scenariul dupa care lucram. Nu uitati ca avem cea mai mare crestere din UE si pe scenariile FMI, si ale Comisiei Europene. Vom continua sa o avem, discutam de 2026. Salariul minim nu va mai fi crescut ad-hoc, ci pe baza de crestere economica, va fi o formula fixa", a explicat Cristian Ghinea.
De asemenea, premierul a fost intrebat in ce masura a avut loc aceasta discutie cu partenerii europeni, potrivit Agerpres.
"Da, aici lucrurile sunt mai simple. Comisia nu spune cat sa creasca si unde sa ajunga salariul minim. Comisia spune ca trebuie sa fie o formula predictibila si transparenta, prin care oamenii stiu exact cu cat creste salariul minim in fiecare an. Este o estimare ca va fi la 3.000 de lei in 2026, dar, repet, mult mai important este cum ajungem acolo, formula trebuie sa fie transparenta, sa nu o schimbam in fiecare an si asta este ceea ce avem in PNRR. (...)
Vom avea o formula transparenta pe care o negociem, stiu ca Ministerul Muncii deja are o discutie cu sindicatele si cu patronatele, este o negociere tripartita si impreuna vom agrea o formula pe care, apoi, o vom aplica in fiecare an", a explicat Florin Citu, citat de aceeasi sursa
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<