Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Guvernul CONFIRMA: Salariul minim va creste DIFERENTIAT

salariul minim majorare 1 ianuarie 2019majorare salariu minim 2019

Este oficial, Guvernul a adoptat, in sedinta de vineri, din data de 9.11.2018, o  ordonanta de urgenta care prevede modificarea Codului Muncii, in sensul ca se va introduce definitia de salariu minim diferentiat, raportandu-se la vechimea in munca si/sau studii superioare.

"Guvernul a aprobat o ordonanta de urgenta care modifica o serie de acte normative, printre care Codul Muncii - Legea nr. 53/2003, si Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca. Modificarile aduse Codului Muncii vizeaza crearea cadrului legal pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata prin raportare la criteriile referitoare la nivelul studiilor si al vechimii in munca. Prin hotarare de Guvern se va putea stabili nivelul salariului minim diferentiat pentru anumite categorii de salariati: pentru salariatii care sunt incadrati pe studii superioare, precum si pentru cei care au o vechime in munca peste un anumit nivel", conform Ministerului Muncii.

Mai multe despre ucenicia la locul de munca citeste aici >>>

Ramane de vazut daca salariul minim pe economie, care va varia in functie de vechime sau studii superioare, va intra in vigoare chiar de la 1 decembrie 2018, asa cum anunta premierul Viorica Dancila in data de 24 octombrie.

In acest context, salariul minim va fi majorat de la  1.900 de lei pe luna la 2.080 de lei pe luna, iar pentru cei care au studii superioare sau 15 ani vechime, salariul minim brut creste la 2.350 de lei pe luna.

Totusi, in OUG adoptata vineri nu sunt trecute sumele, acestea urmand sa fie anuntate ulterior, dupa ce modificarile din Codul Muncii vor aparea in Monitorul Oficial.


Ce fusese anuntat in cursul datei de 5.11.2018:

Ministrul muncii se tine de cuvant, iar Guvernul confirma acest lucru, asa ca va fi data o ordonanta de urgenta pentru modificarea salariului minim diferentiat, in functie de anumiti paramentrii.

„La urmatoarea sedinta de Guvern, saptamana viitoare, vom avea o Ordonanta de Urgenta de modificare a Codului Muncii. In Codul Muncii se vorbeste de salariul minim, dar nu de salariul minim diferentiat in functie de studii. Primul pas este modificarea Codului Muncii. Dupa ce se modifica, vom veni cu hotarare de Guvern”, a declarat, duminca, Olguta Vasilescu, conform Mediafax.

Chiar daca in acest moment aceasta este doar declaratia ministrului muncii, nu ar putea fi pusa in practica majorarea salariala diferentiat daca nu s-ar modifica mai intai Codul muncii.


„De la 1 ianuarie ar urma sa fie salariu minim pe economie 2.080 de lei, iar salariul minim pentru cei cu studii superioare 2.350 de lei si pentru cei care au minim 15 ani vechime, tot 2.350 de lei”, a anuntat Olguta Vasilescu, la Antena 3.

Prin urmare, pentru marirea salariului de la 1 ianuarie la 2.080 de lei si respectiv 2.350 de lei pentru cei cu studii superioare sau care au o vechime in munca de minimum 15 ani, trebuie mai intai modificat Codul muncii.


In prezent, in Codul muncii, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este reglementat astfel:

Art. 164
. (1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator programului normal de munca, se stabileste prin hotarare a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor. In cazul in care programul normal de munca este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de baza minim brut pe tara la numarul mediu de ore lunar potrivit programului legal de lucru aprobat.

Prin Hotararea Guvernului nr. 846/2017 s- stabilit ca incepand cu data de 1 ianuarie 2018, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la 1.900 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,666 ore, in medie, pe luna, in anul 2018, reprezentand 11,40 lei/ora.

(2) Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara.
(3) Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Aceste dispozitii se aplica si in cazul in care salariatul este prezent la lucru, in cadrul programului, dar nu poate sa isi desfasoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei.
(4) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este adus la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului.



Ministrul muncii anunta in urma cu 2 saptamani ca "Iar “s-a blocat guvernul”, iar “nu mai sunt bani de pensii și salarii”, iar “nu se aplica legea salarizării”. Cu toate acestea, Vasilescu spune ca este posibila majorarea salariului minim chiar de la finalul anului 2018, desi in prealabil marirea fusese anuntata cu 1 ianuarie 2019.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariul minim majorare 1 ianuarie 2019majorare salariu minim 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Guvernul CONFIRMA: Salariul minim va creste DIFERENTIAT Nota: 3.42 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Dar daca in perioada anilor 1990 -1997<br />in cazul meu, Intreprinderea textila unde am lucra... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]