Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Accident rutier angajat - se considera accident de munca?

SSMaccident de munca

Intrebare:

Daca o persoana a facut accident de circulatie cu masina proprie dupa 15 min de la terminarea programului, se considera accident de munca?

Raspuns:

In sensul prevederilor art. 30 lit. g) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, accidentul de traseu este considerat accident de munca daca deplasarea s-a facut in timpul si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la locul de munca organizat de angajator si invers.
 
Accidentul de munca de traseu este accidentul survenit in timpul şi pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu şi invers şi care a antrenat vatamarea sau decesul - potrivit art. 2 pct. 10 lit. a) din HG nr. 1425/2006 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si comletarile ulterioare.
 
Traseul de deplasare la/de la serviciu este cel declarat de lucrator si se inregistreaza la rubrica corespunzatoare de pe prima pagina din fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca. Modelul fisei de instruire individuala se regaseste in Anexa nr. 11 la H.G. nr. 1425/2006.
 
Prin urmare, daca persoana despre care vorbiti a avut accidentul de circulatie in timpul deplasarii de la locul de munca spre domiciliu si pe traseul normal, atunci accidentul de circulatie poate fi considerat accident de munca.
 
Dar, pentru a se determina caracterul accidentului si a se stabili imprejurarile şi cauzele care au condus la producerea lui, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor şi a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare, trebuie efectuata cercetarea evenimentului.
 
Cercetarea se face imediat dupa comunicare. Cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca se efectueaza de catre angajatorul la care s-a produs evenimentul.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMaccident de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Accident rutier angajat - se considera accident de munca? Nota: 1.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Are Dreptul Sotia Mea La Concediu De Maternitate Si Crestere A Copilului?Intrebare: Buna ziua. Sotia mea este medic resident in ultimul an de stagiu. A ramas insarcinata, iar data estimata a nasterii este 24 martie 2020. Contractul ei de munca expira pe 31 decembrie 2019. Care sunt drepturile de care poate beneficia in aceste conditii? Cum ar trebui sa procedam in cazul de fata? Mentionez ca la finalul lunii octombrie are examenul de specialitate, iar la inceputul anului probabil ca nu v-a reusi sa isi gaseasca un loc de munca fiind in luna 6-a de sarcina. Va multumesc frumos!
 

Raspuns: Da, asa este, cu siguranta ar intampina dificultati.<br />Varianta somajului cred ca va este c... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]