Asigurarea de sanatate privind delegatii in Republica Moldova

26 August 2013
26 August 2013
asigurarea de sanatatelegislatiei de securitate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Va rugam sa ne ajutati sa lamurim urmatorul aspect: intrucat societatea noastra urmeaza sa trimita la munca niste persoane in Republica Moldova, am dori sa stim daca, intre Romania si Republica Moldova exista acorduri bilaterale referitoare la asigurarile de sanatate, iar in caz afirmativ, ce prestatii acopera acestea.

Cu alte cuvinte am dori sa stim daca angajatii nostri, fiind in continuare platiti in Romania si prin urmare asigurati aici, beneficiaza total sau partial, de aceasta asigurare de sanatate in Rep. Moldova.( este vorba de asigurarea de sanatate prin efectul faptului ca sunt angajati in Romnania si implicit asigurati), ori daca va fi necesar sa incheiem pentru aceste persoane asigurari facultative de sanatate in Rep. Moldova.

Raspuns:

Conform art.13 alin. (1) din  Acordul intre Romania si Republica Moldova in domeniul securitatii sociale, daca legislatia unei parti contractante conditioneaza dreptul la prestatii de realizarea unor perioade de asigurare, institutia competenta a acestei parti contractante ia in considerare, daca este necesar, perioadele de asigurare realizate conform legislatiei celeilalte parti contractante, in masura in care acestea nu se suprapun, ca si cum ar fi perioade realizate conform legislatiei primei parti contractante.

Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, in ceea ce priveste prestatiile in bani in caz de boala si de maternitate, dispozitiile alin. (1) se vor aplica numai daca persoana in cauza desfasoara o activitate si este supusa legislatiei pe teritoriul partii contractante unde a fost introdusa cererea.

In consecinta, salariatii sunt asigurati in Republica Moldova numai daca sunt supusi legislatiei din in acest stat. Perioada de asigurare din Romania va fi luata in calcul in situatia in care perioada de asigurare din Republica Moldova nu este suficienta pentru acordare prestatiilor.

In speta, salariatii nu sunt supusi legislatiei de securitate sociala din Republica Moldova intrucat contributiile sociale sunt datorate in Romania. Drept urmare, nu pot beneficia de prestatii de boala in Republica Moldova prin faptul ca sunt asigurati in Romania.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]