Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Oficial: OUG privind salarizarea bugetarilor 2016 a fost aprobata

ordonanta de urgenta salarizare bugetarisalarii bugetari
Ordonanta de urgenta privind salarizarea bugetarilor a fost adoptata la data de 8 iunie 2016, in cadrul sedintei de Guvern.

Ministrul Muncii, Dragos Pislaru, a precizat faptul ca, desi masurile prevazute in Ordonanta de urgenta nu rezolva toate problemele sistemului de salarizare din sectorul public, 650 000 de angajati din sectorul public vor beneficia de cresteri salariale, prin implementarea masurilor de corectare a inechitatilor.

Proiectul de ordonanta de urgenta lansat de catre Ministerul Muncii are ca obiectiv corectarea inegalitatilor in ceea ce priveste salarizarea bugetarilor, precum si introducerea unor bonusuri de performanta pentru personalul din Sanatate si Educatie.

Prin adoptarea ordonantei de urgenta privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, se urmareste cresterea sau cel putin pastrarea salariilor in plata (nu sunt introduse scaderi de salariu) in vederea unei salarizari echitabile pentru toate familiile ocupationale din sistemul bugetar.

Modificarile care se vor aplica incepand cu august 2016:

1. Bugetarii care desfasoara aceeasi activitate si au un salariu mai mic decat valoarea maxima stabilita in cadrul institutiei, vor beneficia de salarii la nivelul maxim al salariului de baza din institutia respectiva

2. Angajatii din administratia publica centrala vor beneficia de salarii stabilite la nivelul de 70% din valoarea salariilor de baza din cadrul Secretariatului General al Guvernului.

Nivelul concret de salarizare va fi stabilit ulterior, prin ordin comun al Secretariatului General al Guvernului.

Atentie! Daca salariile de baza determinate in conditiile de mai sus sunt mai mici decat salariile aferente lunii iulie 2016, se va pastra valoarea din iulie 2016.

3. Personalul militar, politistii si functionarii publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciarelor din aceeasi institutie sau unitate vor beneficia de corectii ale soldelor sau salariilor de functie. Acestea vor corespunde soldelor/salariilor de functie care cuprind cuantumul de merit stabilit la nivelul anului 2009.

In ceea ce priveste indemnizatiile, compensatiile, primele si alte drepturi care nu sunt incluse in salariul/solda lunara bruta ale personalului militar, politistilor si functionarilor cu statut special, acestea raman la nivelul lunii iulie 2016.

Modificarile care se vor aplica incepand cu ianuarie 2017:

 Acordarea de bonusuri de performanta pentru Sanatate si Educatie

Proiectul de ordonanta de urgenta introduce un sistem de premiere bazat pe performanta, pentru personalul din invatamant si personalul din sistemul de sanatate.

Astfel, vor fi acordate premii anuale, semstriale si trimestriale in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevazut in statul de functii.

Criteriile de performanta vor fi elaborate de catre Ministerul Sanatatii si Ministerul Educatiei.

Sistemul de premiere va fi extins, ulterior, si pentru celelalte sectoare bugetare.

Potrivit Ministerului Muncii, aceasta reforma structurala va avea 5 beneficii majore:

1. Sunt rezolvate diferentele de salarii pentru functii si gradatii identice, in cadrul aceleiasi unitati.

Concret, angajatii din sistemul bugetar vor beneficia de salariul maxim pentru functia si gradatia lor.

2. Sunt rezolvate diferentele intre salariile pentru functii identice, la nivel de sistem.

Angajatii din institutii diferite, dar cu functii identice, vor fi remunerati in mod egal.

3. Sunt rezolvate disfunctionalitatile privind vechimea in functie. Legea 284 prevedea un interval de 2,5% intre maximul in plata pe o gradatie de vechime si maximul in plata pe gradatia imediat superioara.

Actuala ordonanta de urgenta asigura aplicarea concreta a acestei prevederi legale.

4. Este incurajata intrarea in sistem a debutantilor, datorita salariilor mai mari

Prin masurile introduse de Ordonanta de Urgenta, salariile debutantilor din sistemul de sanatate cresc cu circa 10%, potrivit Ministerului Muncii.
Se vizeaza, astfel, sustinerea tinerilor medici si incurajarea ramanerii lor in tara.

5. Se introduc bonusuri de performanta pentru personalul din Sanatate si din Invatamant. Acesta este un proiect pilot, care va fi ulterior extins la nivelul intregului sistem bugetar.

Impactul bugetar al Proiectului de ordonanta de urgenta este de 2.296,23 milioane lei.

Va reamintim faptul ca Ordonanta de Urgenta privind salarizarea personalului platit din fonduri publice va intra in vigoare incepand cu august 2016,  urmand ca Normele metodologice de aplicare a acesteia sa fie elaborate in termen de 30 de zile.

Pana la momentul aprobarii Ordonantei de Urgenta, salarizarea personalului bugetar a fost reglementata de catre Legea-cadru nr. 284/2010. Insa prevederile Legii nu au putut fi respectate pana acum, din cauza lipsurilor bugetare.

Concret, salariile bugetarilor nu au putut fi modificate in conformitate cu prevederile Legii-cadru nr. 284/2010, ci au ramas la nivelul de plata anterior.


Sursa: mmuncii.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ordonanta de urgenta salarizare bugetarisalarii bugetari

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Mai 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Oficial: OUG privind salarizarea bugetarilor 2016 a fost aprobata Nota: 4.75 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Ionescu Maria
26-Sep-2016

Buna seara! Va rog să mă ajutati n următoarea problemă: - am lucrat pnă la data de 31.05.2016 ntr-o instituție subordonata unei primării de sector. Cu data de 01.06.2016 m-am transferat in primărie pe aceeasi functie cu aceleasi atributii. ntrebarea mea este: daca mi se păstrează salariul avut la 31.12.2015 sau preiau salariul din actuala instituție? Vă mulțumesc!

Mircea Ionescu
12-Iun-2016

Gresit exprimat paragraful de mai jos Pana la momentul aprobarii Ordonantei de Urgenta, salarizarea personalului bugetar a fost reglementata de catre Legea-cadru nr. 284/2010. Insa prevederile Legii nu au putut fi respectate pana acum, din cauza lipsurilor bugetare. Si in continuare salarizarea personalului bugetar este reglementata de 284

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Transformarea Pensiei Din Anticipata In Limita De Varsta Cu Reducerea VarsteiIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta in 23 martie 1960. Conform Legii pensiilor, ??ndeplinesc conditiile pentru pensionare la limit? de v??rst? ??n 23 noiembrie 2021, dar cu perioada lucrat? ??n grup? de munca as putea beneficia de reducerea varstei de pensionare cu doi ani. Am incercat sa predau dosarul la Casa de pensii in luna august. Mi s-a spus ca nu-l pot depune decat la 23 noiembrie 2019. Din anumite motive am dorit sa ma pensionez mai devreme, drept pentru care intreb: as fi putut opta pentru pen
 

Raspuns: Pentru un raspuns va rog sa dati informatii despre activitatea dvs si nr anilor lucrati in grupa a I... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]