Aptitudinile de conducere si gestionare necorespunzatoare la locul de munca pot avea numeroase consecinte negative asupra angajatilor.
Literatura stiintifica a constatat existenta unei legaturi stranse intre dimensiunile aptitudinilor de conducere si sporirea bunastarii angajatilor (adica, niveluri reduse de anxietate, depresie si stres legat de locul de munca), ratei reduse a concediilor medicale si a numarului scazut de pensii de handicap.
Aptitudinile de conducere si gestionare necorespunzatoare au fost identificate drept factori predictivi determinanti ai rezultatelor in materie de securitate in cadrul organizatiilor si ar putea avea legatura cu implicarea angajatilor in practicile privind un stil de viata sanatos. In plus, numeroase studii au constatat ca aptitudinile de conducere ferma si eficienta au un impact pozitiv asupra sanatatii si bunastarii angajatilor.
Aptitudinile de conducere necorespunzatoare in materie de SSM pot aduce daune reputatiei si situatiei financiare si pot contribui la scaderea performantei operationale si financiare.
Legis Plus Legislatia Muncii
250 Modele Fise de Post
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Sursa: Agentia Europeana de SSM