LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Aptitudinile de conducere in materie de SSM

Aptitudinile de conducere in materie de SSM

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Aptitudini de conducere si de gestionare

Gestionarea eficienta a securitatii si sanatatii in munca reprezinta un factor-cheie al mentinerii succesului companiilor.

Este important ca persoanele aflate in posturi superioare de conducere sa incerce sa faca dovada aptitudinilor efective de conducere in materie de securitate si sanatate, care sa faca parte integranta din celelalte responsabilitati si obligatii ale acestora.

Gestionarea eficienta se refera la asigurarea sanatatii, securitatii si bunastarii tuturor membrilor personalului prin reducerea riscului si la protejarea impotriva accidentelor si bolilor care decurg din activitatile profesionale.

Este de datoria liderului sa ofere indrumare strategica pentru gestionarea securitatii si sanatatii in cadrul organizatiei sale si sa motiveze personalul sa se implice efectiv in asigurarea unor performante optime in domeniul securitatii si sanatatii.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Exista, asadar, o diferenta importanta intre aptitudinile de conducere in materie de securitate si sanatate si gestionarea securitatii si sanatatii.

Aptitudinile de conducere sunt strategice, iar gestionarea este operationala. In cele ce urmeaza, se pune accent pe aptitudinile de conducere, in special ale persoanelor aflate in posturi superioare de conducere si inclusiv ale membrilor consiliului de administratie.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSM aptitudini de conducere apritudini de gestionare

Data aparitiei: 25 Iulie 2013

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<