Va informam ca Ordinul nr. 42/8/2023 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 135 din 16 februarie 2023.
Art. I. — Clasificarea ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 561 din 8 august 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza cu noile ocupatii practicate in cadrul economiei nationale, prevazute in lista din anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
Descoperiti toate modificarile in lucrarea "Clasificarea ocupatiilor din Romania - COR", actualizata, detalii AICI >>>
ANEXA - LISTA ocupatiilor practicate in cadrul economiei nationale care modifica si completeaza Clasificarea ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere)
Nr. crt. / Denumirea ocupatiei / Codul COR
1. broker de servicii pentru afaceri 331109
2. consilier de cuplu 263514
3. evaluator accesibilitate 242121
4. inginer de securitate sisteme inglobate 252912
5. inginer in domeniul securitatii TIC 252911
6. instructor dresaj caini ghizi 516403
7. lucrator hotelier 515110
8. manager clienti strategici 122110
9. numerolog 516102
10. tehnician imprimare 3D 311809
11. tehnician inspectii si reparatii pale de turbine eoliene 311312
12. tehnician instalare turbine eoliene 311313
13. tehnician mentenanta turbine eoliene 311311
Modificari COR 2023
Se muta ocupatia „inspector aeronautic" din grupa de 2152 Ingineri electronisti in grupa de baza 2422 Specialisti in domeniul politicilor administrative la codul 242237.
Se redenumeste ocupatia „specialist sisteme de calificare" ca „analist ocupational" si pastreaza acelasi cod 242313 in grupa de baza 2423 Specialisti in domeniul resurselor umane si de personal.
Se redenumeste ocupatia „expert evaluator de intreprinderi" ca „evaluator autorizat" si pastreaza acelasi cod 241251 in grupa de baza 2412 Specialisti consultanti in domeniul financiar si al investitiilor.
Se elimina ocupatia „expert evaluator de proprietati imobiliare" cod 241252 din grupa de baza 2412 Specialisti consultanti in domeniul financiar si al investitiilor.
Se elimina ocupatia „expert evaluator de bunuri mobile" cod 241253 din grupa de baza 2412 Specialisti consultanti in domeniul financiar si al investitiilor.
Se elimina ocupatia „expert evaluator de active financiare" cod 241254 din grupa de baza 2412 Specialisti consultanti in domeniul financiar si al investitiilor.
Se elimina ocupatia „jurisconsult" cod 261102 din grupa de baza 2611 Avocati.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Sprijin in vederea angajarii persoanelor cu handicapIntrebare: Cu privire la Ordonanta de Urgenta 127/2024, cu privire la unele masuri in domeniul social, respectiv privind angajarea persoanelor cu handicap, in articolul VI pct 3 sunt prevazute unele obligativitati ale angajatorilor cu peste 50 angajati, nu stim cum sa gestionam. Legea prevede obligativitatea de a solicita prin cerere scrisa adresata ONG-urilor sprijin in vederea angajarii persoanelor cu dizabilitati. Cum identificam aceste ONG-uri, ce format de scrisoare ne recomandati? Ulterior, ar trebui...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Drepturi prevazute in CCM ce se acorda pe durata suspendarii CIMIntrebare: Compania plateste asigurare privata de sanatate pentru angajatii sai cat si transport. Putem pune in contractul colectiv ca aceste drepturi sunt mentinute si pe perioada de suspendare a contractului in urmatoarele cazuri: Asigurarea privata sa fie mentinuta pe perioada concediului de crestere copil iar transportul sa fie mentinut pentru perioada de concedii medicale. In ambele situatii conform prevederilor din Codul muncii contractul se considera suspendat, insa tot acesta spune ca pe perioada...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<