Stimulente financiare si promovari pentru salariatii care dezvaluie cazuri de coruptie

04 Iunie 2013

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Grecia are in vedere posibilitatea de a acorda stimulente financiare si promovari pentru salariatii care semnaleaza autoritatilor cazuri de coruptie din sectorul privat si, mai ales, din cel public.

In acest sens, un grup de experti a transmis ministerelor Justitiei, Finantelor si Reformei Administrative, un set de propuneri care vizeaza incurajarea dezvaluirii cazurilor de coruptie, dupa cum noteaza cotidianul elen Kathimerini, citat de Mediafax.

Stimulentele pentru angajatii publici care-si "toarna" colegii corupti includ promovari, bonusuri si cresteri de salarii.

"Trebuie sa existe posibilitatea sprijinirii unei culturi a administrarii transparente si corecte, care incurajeaza sesizarea cazurilor de coruptie, in interesul public si al departamentului in cauza", se arata in document.

Guvernul elen a inregistrat in ultimii ani progrese limitate in incercarile de combatere a coruptiei si a inceput deja sa pregateasca mai multe reglementari bazate pe propunerile grupului de experti.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Cei mai multi analisti estimeaza ca Grecia va inregistra in 2013 al saselea an consecutiv de recesiune, iar coruptia, evaziunea fiscala si birocratia sunt printre cele mai mari probleme in calea imbunatatirii situatiei economice.

Sursa: costelgilca.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?

Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Vechime in munca. Perioada de munca in strainatateIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: in cadrul societatii acordam si spor de vechime in munca, considerand aici vechimea totala in munca a angajatului (practic intreg istoricul sau conform extrasului din REVISAL pe care il solicitam de la ITM), pe transe de vechime (de exemplu 0-5 ani, 5-10 ani, 10 - 15 ani, etc.) In cazul unei angajate care a lucrat si in strainatate, adaugam si perioada aceea la vechimea in munca daca este dovedita cu documente oficiale? Daca da, care sunt acestea?...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Recuperarea de la salariat a unei parti a costului echipamentului de protectie la incetarea CIMIntrebare: Dorim sa inseram in Regulamentul Intern al societatii in Fisa de informare oferta de angajare a persoanei selectate in vederea angajarii (in conformitate cu prevederile art. 17 din Legea 53/2023 Codul muncii, republicat) si in Contractele individuale de munca ale angajatilor urmatoarea clauza: Clauza privind recuperarea partii neamortizate a echipamentului individual de protectie: (1) In cazul unui contract individual de munca pe perioada nedeterminata, daca angajatul initiaza incetarea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<