SSM: Informarea lucratorilor - componenta esentiala a activitatii de prevenire
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In cadrul responsabilitatilor sale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, angajatorul are obligatia de a asigura informarea lucratorilor sai.
Cum se realizeaza informarea lucratorilor
Angajatorul are obligatia de a informa lucratorul, anterior angajarii in munca, asupra riscurilor la care va fi expus la locul de munca, precum si asupra masurilor de prevenire si de protectie necesare.
Pasul urmator in informarea lucratorilor consta in stabilirea, prin fisa postului, a atributiilor si raspunderilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate.
Apoi, tinand seama de marimea organizatiei, angajatorul trebuie sa ia masuri corespunzatoare, astfel incat lucratorii si/sau reprezentantii acestora sa primeasca toate informatiile necesare privind:
- riscurile pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie atat la nivelul organizatiei, in general, cat si la nivelul fiecarui post de lucru si/sau fiecarei functii;
- masurile luate pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor, adaptate naturii activitatilor si marimii organizatiei, tinand seama de alte persoane prezente;
- lucratorii desemnati sa aplice masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor.
In plus, angajatorul trebuie sa asigure lucratorilor desemnati sau reprezentantilor lucratorilor, cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor, accesul la:
- evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri specifice;
- masurile de protectie care trebuie luate ca urmare a evaluarii riscurilor si, dupa caz, echipamentele de protectie ce trebuie utilizate;
- evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor usoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum si a accidentelor de munca;
- rapoartele privind accidentele de munca suferite de lucratorii sai, elaborate pentru autoritatile competente in conformitate cu reglementarile legale;
- informatiile privind masurile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, precum si informatiile provenind de la institutiile de control si autoritatile competente in domeniu.
In final, angajatorul trebuie sa se asigure ca lucratorii cunosc si aplica masurile prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit, precum si prevederile legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
INFO
Pentru completarea si aplicarea prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca, angajatorul va asigura elaborarea de instructiuni proprii, tinand cont de particularitatile activitatilor si ale locurilor de munca aflate din organizatia sa.
Pentru realizarea informarii lucratorilor, sunt necesare materiale specifice, cum ar fi: afise, pliante, filme cu privire la securitatea si sanatatea in munca.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Protectia Muncii: Cele 4 grupe de agenti biologici ce duc la imbolnavire profesionalaCum putem evita problemele de sanatate ale angajatilor care petrec mult timp pe scaunSSM: Prim-ajutor in cazul intinderilor musculare, entorselor si luxatiilorSSM: Cum procedam in cazul producerii unui accidentDeclaratie pe propria raspundereULTIMELE ARTICOLE
Norme SSM - In ce CONDITII se poate reface sau actualiza scenariul la incediu?Studii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?Norme SSM - instruirea angajatilor care isi desfasoarea activitatea la alt punct de lucruSpecialist in domeniul SSM. Ce studii sunt necesare?Consemnarea corecta a evenimentelor la locul de munca. Instruire periodica vs instruire suplimentaraARTICOLE SIMILARE
Tehnici corecte de manipulare manuala a maselor la locul de muncaComisia Europeana propune intarirea standardelor de protectie pentru lucratorii detasatiModalitatea de realizare a lucrarilor in materie de securitate si sanatate in muncaSSM - Inspectia Muncii anunta mai multe controale in sectorul constructiilor si al activitatilor agricoleSupravegherea sanatatii lucratorilor. Aspecte esentiale pentru angajatoriULTIMELE ARTICOLE
Ministerul Muncii: In atentia lucratorilor sezonieri care aleg sa munceasca in strainatateSSM: in 2018 vor fi nenumarate controale! Ce verifica inspectorii de munca si la ce trebuie sa fie atenti angajatoriiSSM: Ce vor verifica inspectorii muncii in 2017SSM: Tot ce trebuie sa stiti despre munca la inaltimeCel mai important articol ce tine de SSM: art. 37 din Legea 319/2006!ARTICOLE SIMILARE
Program de implicare a angajatilor in evaluarea riscurilorContinutul dosarului personal al salariatului, in contextul aplicarii GDPR. Ce OBLIGATII legale are angajatorulSSM: Evaluarea factorilor de risc pentru SANATATEA SI SECURITATEA IN MUNCASSM: Informatii privind bunele practici prezentate de EU-OSHAModel contract CIM incheiat intre PFA ca angajator si persoana fizica angajatULTIMELE ARTICOLE
Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiSSM: durata instruirii introductiv-generala la angajareNorme SSM: echipament de protectie obligatoriu pentru laboratoareInspectia Muncii desfasoara o campanie nationala de verificare a angajatorilor care desfasoara activitati cu carburanti auto tip GPLDocumente privind relatiile de munca - ce documente poate solicita organul de control?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «