LEGISLATIAMUNCII.ROContributiile, cat si cotele lor sunt aceleasi ca in cazul salariatului cu norma intreaga. Norma de lucru nu influenteaza cotele, ci numai suma finala, fiind calculate in functie de salariul de baza al salariatului. Contributiile se impart intre angajat si angajator, astfel:
Contributiile datorate de angajator:
- contributia de pensii pentru conditii:
a) normale de munca - 20,8%;
b) deosebite de munca - 25,8%;
c) speciale de munca - 30,8%;
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Agenda Managerului de HR 2024
- contributia datorata in functie de clasa de risc intre 0,15 si 0,85%:
a) contributia de asigurari de sanatate - 5,2%;
b) contributia pentru concedii si indemnizatii - 0,85%;
c) contributia datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%;
d) contributia datorata la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale - 0,25%.
Contributiile pentru angajati:
- contributia individuala de asigurari sociale - 10,5%, indiferent de conditiile de munca;
- contributia individuala de asigurari de sanatate - 5,5%;
- contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj - 0,5%.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML