Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

OFICIAL: CAS si CASS au trecut in seama salariatilor, iar cresterea salariului minim a fost AMANATA

cas si cass la angajat 2017trecere contributii sociale angajatscadere impozit pe venit 2017
Este oficial, a fost adoptata de Guvern Ordonanta de urgenta care prevede modificarea Codului fiscal. Asa ca, asa cum se preconiza, contributiile sociale vor trece de la angajator la angajat, iar impozitul pe venit va scadea de la 16% la 10%.


Desi presendintele Iohannis a criticat aspru masurile, acuzand Guvernul ca va duce Romania "intr-o aventura economica si fiscala cu final trist", declaratiile sale nu au avut ecou.

Asa se face ca presendintele a criticat masurile pregatite de Coalitia PSD-ALDE, care a declarat ca nu intelege:  "De ce este nevoie de aceasta mega-topaiala fiscal-bugetara?"

Iohannis a mai precizat si ca cresterile salariale vor fi ridicole, in jur de 3 lei pentru un angajat, facand referire si la trecerea contributiile sociale in carca salariatilor...citeste declaratiile complete ale presedintelui tarii aici >>>


Au fost aprobate si:

- cresterea pensiei sociale la 640 de lei

- majorarea punctului de pensie la 1.100 de lei de la 1 iulie 2018

- micsorarea procentului de plata, 5,1% la 3,7% catre Pilonul II de pensii



Cu toate acestea, ministrul Lia Olguta Vasilescu a mentionat ca scaderea s-a facut in urma mutarii contributiilor, asa ca aceasta ar duce la o crestere a salariului net.

Este demn de mentionat ca majorarea salariului minim s-a amanat, in contextul in care ministrul Muncii a declarat ca ordonanta de urgenta va fi adoptata saptamana viitoare, cel mai probabil.

Modificarea Codului Fiscal a fost dezbatuta in cursul zilei de 8 noiembrie, in contextul in care sedinta de Guvern fusese amanata de doua ori.

Chiar la inceputul sedintei, premierul Mihai Tudose a declarat ca sindicatele si patronatele au fost de acord cu modificarile, dupa care si-au schimbat reactia vis-a-vis de externalizarea profitului si "s-au inflamat niste multinationale".

 "Felicitari domnule ministru pentru alocutiunea de la inceput, tocmai am aflat acum ca sunt niste sucursale ale unor banci care au dat liber angajatilor pentru a putea participa la mitingul din fata, deci sunteti pe drumul cel bun. Daca bancile sunt nervoase pe chestia asta, eu va felicit. Poate o sa plateasca si ei impozite", a spus premierul Tudose catre ministrul Finantelor, conform Mediafax.

Aceste remarci vizau protestele a aproape o mie de oameni, care se stransesera in Piata Victoriei, la ora sedintei de Guvern.


De ce noua contributie asiguratoare pentru munca, in valoare de 2,25%, ar putea creste fiscalitatea

Va reamintim ca, potrivit modificarilor Codului Fiscal, incepand cu 1 ianuarie contributiile sociale trec in seama angajatilor. De asemenea, conform unei OUG, nivelul contributiilor scade la 37,25% de la 39,25%.

Cu alte cuvinte, se transfera catre salariat 20 de puncte, din totalul de 22,75% contributii datorate de angajator.

Asadar, 35% din salariul brut vor fi contributii retinute de angajator pentru salariat, iar contributiile de 2,75% ramase in seama angajatorului, scad la 2,25% si vor acoperi riscurile de somaj, accidente de munca, concediu medical...citeste mai multe despre CAS si CASS aici >>>





de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cas si cass la angajat 2017trecere contributii sociale angajatscadere impozit pe venit 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


OFICIAL: CAS si CASS au trecut in seama salariatilor, iar cresterea salariului minim a fost AMANATA Nota: 3.79 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa numai la incetarea CIMIntrebare: Intrebare: A.G.A. a decis suspendarea contractului individual de munca al directorului general si trecerea la contract de mandat pe functia de administrator. Pe vechiul contract de director nu si-a efectuat concediu de odihna. in aceasta situatie am dreptul sa-I platesc concediu neefectuat pe contractual suspendat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu medical pe durata somajului tehnic. Transmiterea RevisalIntrebare: In perioada in care un angajat aflat in somaj tehnic isi ia concediu medical se suspenda somajul tehnic? Daca raspunsul este da, cum se transmite in Revisal in cazul in care concediul este adus ulterior?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]