Principala masura de securitate si sanatate in munca - Clasificarea sistemelor de ventilare

sanatatescuritatemunca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ventilarea constituie principala masura de securitate si sanatate in munca destinata eliminarii nocivitatilor din atmosfera locului de munca. Ea reprezinta procedeul de inlocuire a aerului viciat sau impurificat din incaperi cu aer curat din exterior sau aer purificat.

1. Dupa modul de asigurare a energiei necesare vehicularii aerului, exista:

- ventilarea naturala – sistemele la care energia necesara circulatiei aerului se obtine pe baza exploatarii unor fenomene naturale. Aceste sisteme se utilizeaza, de regula, pentru reducerea excesului de caldura si, in unele cazuri, pentru eliminarea noxelor mai usoare decât aerul, daca degajarea lor este insotita de caldura;

- ventilarea mecanica – sisteme in care circulatia aerului se obtine prin utilizarea unei forme de energie artificiala.

2. Dupa modul de actiune a instalatiei de ventilare in zona de lucru, exista:

- ventilarea generala – sistemele care asigura circulatia aerului din intreg spatiul de lucru;

- ventilarea locala – sistemele care asigura circulatia aerului dintr-un spatiu limitat;

- ventilare mixta – sistemele in care se combina captarile locale de nocivitati cu introducerea aerului proaspat din exterior in tot spatiul ventilat.

3. Dupa regimul de presiuni, exista:

- ventilarea in depresiune – sistemele care mentin intr-o incapere sau la locul de munca o depresiune constanta (debitul de aer introdus este mai mic decât cel evacuat);

- ventilarea in suprapresiune – sisteme care se bazeaza pe principiul mentinerii intr-o incapere a unei suprapresiuni constante, realizate prin introducerea si dirijarea sub presiune a aerului in anumite locuri din spatiul de lucru;

- ventilare in echilibru – sistemele care asigura mentinerea, intr-o incapere sau la locul de munca, a aceleiasi presiuni ca in mediul inconjurator, datorita faptului ca debitul de aer introdus este egal cu debitul de aer evacuat.

4. Dupa regimul de circulatie a aerului, exista:

- ventilare in circuit deschis (fara recirculare) – sistemele care realizeaza circulatia aerului intr-un singur sens (debitul de aer introdus in incapere este integral aer proaspat din exterior);

- ventilare cu recirculare – sisteme in cadrul carora o parte din aerul evacuat este utilizat de instalatia de introducere si recirculat in scopul economisirii partiale a energiei consumate pentru tratarea sa.

Alegerea sistemului de ventilare optim este conditionat in primul rând de cunoasterea din punct de vedere calitativ si cantitativ a factorilor nocivi existenti in mediul de munca

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sanatatescuritatemunca

Data aparitiei: 27 Septembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Principala masura de securitate si sanatate in munca - Clasificarea sistemelor de ventilare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]