Noi legi adoptate de Senat privind legea-cadru si salarizarea unitara

drepturi salarialesalarizarea unitaralegea-cadrumunca strainatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X





In sedinta Senatului Romaniei din 23 aprilie 2012 au fost adoptate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

A fost prezentata plenului o Nota privind adoptarea tacita, prin implinirea termenului la 11 si 19 aprilie 2012 a urmatoarelor initiative legislative:

    Propunerea legislativa pentru completarea Legii nr. 46/2003 a drepturilor pacientului.
    Propunerea legislativa privind protectia copiilor ai caror parinti sunt plecati temporar in strainatate.
    Propunerea legislativa pentru completarea Anexei nr. IV din Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.
    Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii-cadru nr. 284/2010, privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice.
    Propunerea legislativa pentru consacrarea zilei de 25 noiembrie ca Ziua impotriva violentei domestice in Romania.
    Propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 1/2011 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala.
    Propunerea legislativa privind modificarea si completarea Legii nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii.
    Propunerea legislativa privind modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.
    Propunerea legislativa privind administrarea fondului de sanatate de catre patronate si sindicate.
    Propunerea legislativa privind administrarea fondului de pensii de catre patronate si sindicate.
    Propunerea legislativa privind administrarea fondului de somaj de catre patronate si sindicate.

A mai fost adoptata:

    Propunerea legislativa privind unele masuri referitoare la drepturile salariale ale personalului platit din fonduri publice.

Sursa: costelgilca.ro



NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
drepturi salarialesalarizarea unitaralegea-cadrumunca strainatate

Data aparitiei: 24 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Noi legi adoptate de Senat privind legea-cadru si salarizarea unitara Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]