Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Mai multi absolventi de liceu si facultate, mai multi someri

Rata somajului la nivelul intregii tari a crescut odata cu cele mai recente sesiuni de examinare a elevilor de liceu si a studentilor. Odata cu absolvirea celor doua doua institutii de invatamant si cu neangajarea tinerilor pe piata muncii, rata somajului a crescut in mod semnificativ.


Numai in judetul Olt s-a inregistrat deja o crestere de 0,12% fata de luna iulie in ceea ce priveste numarul somerilor. Aceasta crestere a fost produsa de inregistrarea in evidentele Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca a absolventilor de liceu si facultate care nu au reusit sa isi gaseasca inca un loc de munca. Astfel, la sfarsitul lunii august se inregistrau deja cu 210 mai multi someri decat in luna iulie, ajungandu-se la un total de 11.215 de someri.

Rata somajului a urcat astfel la 6,35%, iar aceasta situatie de crestere a nivelului de somaj s-a inregistrat in numeroase judete din tara, ca urmare a numarului mare de absolventi care nu s-au angajat pana in prezent.

Potrivit declaratiilor facute de Elena Iordache, purtatorul de cuvant al AJOFM Olt, s-a constatat o crestere semnificativa a somerilor in ultimele doua luni, aceasta marire a ratei de somaj avand drept cauza si depunerea dosarelor pentru ajutorul de somaj de catre absolventii de anul acesta. Astfel, in judetul Olt se inregistreaza 1.345 de absolventi, cei mai multi dintre acestia avand studii liceale, in vreme ce doar 297 dintre acestia au studii superioare.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 12 Septembie 2011



Votati pagina "Mai multi absolventi de liceu si facultate, mai multi someri":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

O Institutie Publica Poate Contracta Un PFA

Intrebare: Buna ziua, Avem un caz in care o institutie publica in urma intrarii in concediu de risc si de maternitate a unei contabile doreste sa angajeze un PFA care sa puna la dispozitia institutiei 8 ore pe zi o persoana care sa ocupe de partea financiar-economica a institutiei. Persoana respectiva doreste sa isi pastreze si somajul de care beneficiaza. Intrebarea mea este daca o institutie de stat poate angaja un PFA - printr-un contract de prestari servicii - si in cazul acesta cine va semna toate actele contabile derulate? Este corect ca persoana care va face parte din colectivul unei institutii publice, zi de zi, sa nu se regaseasca pe un contract de prestari servicii si sa isi pastreze somajul? Daca nu cum putem interveni pentru a nu se comite o asemenea ilegalitate de catre directorul institutiei? Va multumesc anticipat.

Raspuns: A contract un PFA nu inseamna a-l angaja. Angajarea se face prin semnarea unui CIM, nu este cazul un... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE







Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii