Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Delegare. Diurna. Cheltuieli


Intrebare:

Doresc sa stiu daca prevederea din CCM la nivel national, conform careia angajatul este obligat sa asigure in caz de deplasare a angajatilor in interes de serviciu si rambursarea cheltuielilor si diurna este interpretabila ca: fie rambursarea, fie diurna.
In acest moment, in EADS, angajatul beneficiaza de dreptul la rambursarea cheltuielilor legate de misiunile aprobate, legate de postul sau, din afara orasului Angajatorului, pe baza chitantelor prezentate de catre Salariat, dupa cum urmeaza:

(I) cheltuieli de transport, conform chitantelor (combustibil pentru masina companiei, avion si masini de inchiriat la clasa economica, tren la clasa a doua);
(II) cheltuieli de cazare la un hotel de maximum 3 stele, conform chitantelor;
(III) cheltuieli suplimentare legate de mancare, echivalente a 10€/zi, conform chitantelor; in cazul in care calatoria de afaceri depaseste 8 ore/zi, suma alocata pentru cheltuielile de mancare acordata salariatului (pentru mic-dejun inclus pe factura hotelului nu se va acorda nicio deducere din alocatia zilnica) poate depasi 10€/zi, dar se limiteaza la echivalentul a 30€/zi, conform chitantelor;
(IV) asigurare de transport;

Este necesar sa se mai acorde si diurna, suplimentar rambursarii cheltuielilor?

Raspuns:

La art. 45 din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/2006 se prevede astfel:

Salariatii unitatilor trimisi in delegatie in tara sau strainatate vor beneficia de urmatoarele drepturi:

a) decontarea cheltuielilor de transport, de asigurare si a costului cazarii, potrivit conditiilor stabilite prin contractele colective de munca la celelalte niveluri;

b) diurna de deplasare, al carei cuantum se stabileste prin negociere la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitate; nivelul minim al diurnei este cel stabilit prin actele normative ce se aplica la institutiile publice.

Textul din contractul colectiv de munca nu cuprinde o alternanta ci o enumerare a drepturilor de care beneficiaza salariatii trimisi in delegatie. Prin urmare, in conformitate cu dispozitiile contractului colectiv de munca la nivel national, salariatii au dreptul atat la decontarea cheltuielilor de transport, de asigurare si a costului cazarii cat si la diurna de deplasare.

De asemenea, prevederile articolul 44 alin.(2) din Codul muncii stabilesc ca „Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Nici unul dintre textele sus enuntate nu va obliga sa acordati cheltuielile legate de mancare. Pe viitor puteti sa acordati suma de 10 EUR cu titlu de diurna. Evident, in acest caz salariatul nu mai are obligatia sa prezinte chitante prin care sa justifice cheltuirea sumei.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 28 Aprilie 2011

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Contract De Munca Cu Timp Partial Medic Stomatolog

Intrebare: Buna ziua .As dori va rog informatii referitoare la urmatorul caz . Un medic stomatolog poate fi angajat cu contract de munca cu timp partial de 4 ore la un cabinet medical individual al unei alte persoane fizice titulare de cabinet ? Daca acest cabinet medical individual are contract cu Casa de Sanatate , de ce i se cere medicului sa aiba un timp de lucru prin contractul de munca de 6 ore ? Care este norma zilnicǎ de lucru pentru un medic stomatolog , este de 6 , 7, 8 ore ? Exista legi ( norme ) speciale in domeniu medical care impun o alta norma zilnica de lucru cu mai putin de 8 ore ? Multumesc .

Raspuns: Norma stomatologilor poate fi fara probleme de 8 ore/ zi, in unitatile de stat este la fel prin lege... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE



Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare



Comentarii articol
Postat de: ma*****
  Se poate delega un asistent medical in functia de asistent medical sef?Delegarea se va face pe un post vacant,adica ca sa pot delega asistentul in functia de asistent medical sef,trebuie sa am post vacant in statul de functii?
Data adaugarii: 23-Iun-2012