Asumarea raspunderii pentru Codul Muncii: emotii cu grupul minoritatilor

asumarea raspunderiicodul munciigrupul minoritatilorUNPR
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Grupul minoritatilor nationale altele decat cea maghiara i-a dat emotii lui Emil Boc in timpul discutiilor pe tema asumarii raspunderii guvernamentale pentru Codul Muncii.

"Chestiunea asta tine mai mult de PR-ul legii decat de fondul legii, de continut. Aici am avut un punct de vedere destul de nuantat si in mod repetat l-am intrebat pe primul-ministrul de ce lucrurile astea nu sunt lansate intr-o dezbatere mai ampla si explicate asa cum le-am discutat de exemplu aici la grup, unde au fost explicate foarte clar. La limita, da, dar as prefera sa existe o mult mai ampla dezbatere si explicare a continutului ei. Am prefera sa mergem pe o formula de dezbatere, la limita este acceptabila si formula asta, care este una traditionala", a declarat Varujan Pambuccian, liderul grupului parlamentar al minoritatilor.

Reprezentantii minoritatilor au fost singurii care si-au exprimat anumite rezerve in legatura cu asumarea raspunderii. "Daca in final textul va prevedea aceasta garantie legata de contractele colective la toate nivelurile si la pastrarea contractului individual de munca pe perioada nedeterminata ca regula, atunci textul poate fi asumat. Nu uitati ca si in 2003, atunci cand puterea a adoptat Codul muncii, a facut-o prin angajare”, a spus presedintele Uniunii Nationale pentru Progresul Romaniei, Marian Sarbu.

La randul ei, Uniunea Democrata Maghiara din Romania este de acord cu asumarea raspunderii Guvernului in Parlament pe Codul muncii.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
asumarea raspunderiicodul munciigrupul minoritatilorUNPR

Data aparitiei: 22 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Asumarea raspunderii pentru Codul Muncii: emotii cu grupul minoritatilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]