Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Speta: modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata. Cum se procedeaza

modificare cimcim cu durata determinatacim cu timp partialcim cu durata nedeterminata
Orice angajator trebuie sa fie la curent cu orice modificare survine in contractul individual de munca al salariatilor, asa ca, atunci cand unul dintre angajatii care lucreaza cu timp partial va trece la programul de 8 ore, trebuie sa stie cum se procedeaza.


 
 
Asadar, cum ar trebui sa procedeze un angajator care doreste ca un salariat cu CIM cu timp partial sa treaca la programul normal? Cum se opereaza modificarea in REVISAL?

 
 
"CIM cu timp partial pe durata determinata se poate transforma in CIM cu timp normal de lucru (8 h zi) pe durata nedeterminata prin act aditional sau trebuie intocmit un nou contract?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro

 
 
 
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


 
 
In primul rand, conform aplicatiei tehnice a registrului general de evidenta a salariatilor ( REVISAL) este posibila modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata.

 
 
 
Operatiunea se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca
 

 
 
Este important de stiut ca aceasta operatiune se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care va fi incheiat anterior implinirii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.

 
 
Cand poate fi intocmit actul aditional?

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




 
 
Actul aditional poate fi intocmit oricand pe perioada executiei contractului si cel mai tarziu cu o zi inainte de expirarea duratei contractului de munca incheiat pe durata determinata. Acest lucru este necesar pentru ca un contract expirat nu mai poate fi modificat.


 
 
Citeste mai multe despre CIM pe PortalCodulMuncii



 
 
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Noiembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Speta: modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata. Cum se procedeaza Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Coieficientul De Corectie La Data Iesiri La PensieIntrebare: Cit este valoarea coieficientului de corectie pentru pensie in anul 2017 si daca se schimba dupa 01.07.2017
 

Raspuns: L E G E A<br />bugetului asigur&#259;rilor sociale de stat pe anul 2017<br /><br ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii