Studii de caz despre: intrebari

 

Contractul de munca pentru persoanele straine. Ce trebuie sa stie angajatorii despre declaratia 112

formular 112angajati strainipermis de sedere
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Atunci cand o companie doreste sa angajeze o persoana de nationalitate straina, ar trebui sa aiba in vedere cateva aspecte esentiale despre contractul individual de munca. Un angajator poate face contract unei persoane straine, daca aceasta are aviz de munca si permis de sedere pe teritoriul Romaniei, in urma caruia persoana va obtine un Cod Numeric Personal (CNP) romanesc.


Este important de stiut ca, daca aceste conditii nu sunt indeplinite, un angajator nu poate declara angajatii, in formularul 112 (declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate).


Daca se comit anumite erori la completarea formulalului 112 sau trebuie schimbate anumite date din cadrul acestuia, angajatorul va face o declaratie rectificativa, care se poate utiliza pentru:

- corectarea impozitului pe venit, precum si a contributiilor sociale datorate de angajatori si entitati asimilate angajatorilor si retinute de catre acestia de la asigurati;
- modificarea unor elemente de identificare a asiguratului;
- modificarea unor date pe baza carora se determina stagiile de cotizare si punctajul asiguratului in sistemul public de pensii, pentru situatia cand a fost omisa inscrierea unui/unor asigurat/asigurati sau in cazul in care asiguratul/asiguratii a/au fost inregistrat/inregistrati fara temei si este necesara anularea respectivei inregistrari;
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii



Este demn de mentionat si faptul ca se depune declaratie rectificativa pentru modificarea unui CNP, daca acesta a fost inregistrat eronat in declaratia 112.  
 
Mai multe detalii despre depunerea formularului 112 poti gasi pe PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
formular 112angajati strainipermis de sedere

 Data aparitiei: 11 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Contractul de munca pentru persoanele straine. Ce trebuie sa stie angajatorii despre declaratia 112 Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Salariatii part-time din constructii! Cine va beneficia de reducerea taxelor fiscale?Noul model pentru formularul D112. Plata contributiilorCum se completeaza declaratia 112 in cazul unui salariat cu contract de munca care este si pensionar?Calculul, cotele si declararea contributiilor socialeFormularul 112: noul MODEL si instructiunile de completare, publicate in Monitorul Oficial

ULTIMELE ARTICOLE

Noul MODEL de formular pentru Declaratia 112 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023Certificat medical cod 02: accident de munca. Ce contributii se achita si cum se completeaza D 112?Concediu medical zile nelucratoare. Cum declaram in Formularul 112?Noul FORMULAR 112 actualizat pentru plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurateCe trebuie sa faceti pentru a plati impozit redus pe profit. Noutati Declaratia 112
Mai multe articole despre formular 112

ARTICOLE SIMILARE

Incadrarea in munca a strainilor ca lucratori permanenti. Procedura si etapeTraducem CIM si fisa de post obligatoriu?Lista cu locuri de munca pentru muncitorii din afara UE, publicata de GermaniaContractul de munca pentru persoanele straine. Ce trebuie sa stie angajatorii despre declaratia 112Angajatorii NU vor mai fi obligati sa acorde salariul mediu strainilor! Ce au decis autoritatile

ULTIMELE ARTICOLE

Cat costa sa aduci in Romania o bona filipineza si de ce acestea raman cele mai cautate in domeniu?Avizul de angajare pentru angajatii straini. Ce taxe se vor plati si cum poate fi contestat refuzul eliberarii avizului?Important pentru angajatorii care utilizeaza forta de munca cetateni straini, prin angajare sau detasareO treime dintre companiile din Romania angajeaza muncitori straini in 2020Conditii legale pentru obtinerea avizului de angajare pentru lucratorii straini
Mai multe articole despre angajati straini

ARTICOLE SIMILARE

E oficial: noul model al Contractului Individual de MuncaConditii de angajare cetatean din Republica MoldovaAngajarea unui cetatean strain care detine PERMIS DE SEDERE pentru studii. In ce conditii se poate incheia CIM?Asigurarea la sistemul de sanatate a cetatenilor straini care lucreaza in Romania. Modalitate de proceduraHG 24/2020 si noile restrictii din starea de alerta. MODEL DECLARATIE de la 15 mai

ULTIMELE ARTICOLE

Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stiiAngajarea unui cetatean strain, care detine PERMIS DE SEDERE pentru studii. Ce CONDITII vor exista?Guvernul a aprobat un contingent total de 100.000 de lucratori nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2024PERMIS DE SEDERE in scop de studii. Care va fi durata CIM, in acest caz?PERMIS DE SEDERE in Romania - OBLIGATIILE angajatorului
Mai multe articole despre permis de sedere
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]