18.177 locuri de munca vacante la nivel national, pe 6 iulie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform ANOFM, sunt inregistrate 18.177 locuri de munca in data de 06 iulie 2015, dupa cum urmeaza : 2429 Bucuresti; 2273 Cluj; 1283 Arad; 932 Prahova; 898 Dolj; 815 Arges; 762 Iasi; 720 Timis; 592 Satu-Mare; 564 Hunedoara; 557 Ilfov; 524 Alba; 480 Bistrita-Nasaud; 472 Brasov; 456 Sibiu; 439 Mures; 438 Neamt; 387 Valcea; 363 Maramures; 312 Harghita; 200 Constanta; 197 Calarasi; 195 Galati; 195 Vaslui; 167 Giurgiu; 161 Olt; 160 Tulcea; 137 Vrancea; 123 Braila; 122 Ialomita; 115 Covasna; 112 Bihor; 109 Teleorman; 103 Dambovita; 95 Buzau; 86 Botosani; 72 Gorj; 65 Salaj; 22 Caras-Severin; 20 Suceava; 16 Mehedinti; 9 Bacau.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 1143 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 53 inginer mechanic; 49 programator; 37 inginer de sistem in informatica; 34 inginer electronist transporturi, telecomunicatii; 31 cercetator in fizica; 25 consilier juridic; 21 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; 20 inginer productie; 20 programator ajutor; 19 proiectant inginer mecanic.

Pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 17.034 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 1247 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 1109 confectioner-asamblor articole din textile; 843 muncitor necalificat in industria confectiilor; 780 confectioner cablaje auto; 685 lucrator comercial; 426 manipulant marfuri; 414 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 371 agent de securitate; 363 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 340 vanzator.

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

sursa: ANOFM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare angajare anofm locuri de munca anofm

Data aparitiei: 06 Iulie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<