Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Legea nr. 12 din 2015 a adus schimbari radicale legate de concedii. Aflati totul!

concedii legaletotul despre concediitipuri de concedii
"Dupa 8 ani de la intrarea in Uniunea Europeana, Guvernul aproba in sfarsit un act normativ de modificare a Codului muncii, pentru

armonizarea legislatiei noastre cu legislatia europeana. Actul normativ despre care vorbim este Legea nr.12 din 20 ianuarie 2015, care
aduce schimbari radicale intr-un domeniu sensibil si cu care dvs., managerul HR, va confruntati practic zi de zi: concediile legale.", precizeaza specialistii care lanseaza in premiera ghidul practic de capatai.

Ghidul practic "Totul despre concedii" reprezinta cea mai captivanta sursa de informare din domeniu.

Ghidul practic "Totul despre concedii" ofera informatii precum:
  • concediile fara plata (cum afecteaza acestea vechimea in munca?)
  • durata efectiva a concediului de odihna anual (concediul medical se considera activitate prestata?)
  • intreruperea concediului de odihna (ce se intampla daca in timpul concediului intervine incapacitatea temporara de munca?)
  • concediul de odihna neefectuat (ce obligatii are angajatorul?)
  • compensarea in bani a concediului de odihna anual (este permisa sau nu?)

Nu uitati faptul ca cele 12 tipuri de concedii sunt:

1. concediu de odihna
2. concediu pentru formare profesionala
3. concediu fara plata
4. concediu pentru carantina
5. concediu pentru incapacitate temporara de munca
6. concediu pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici




7. concediu de maternitate
8. concediu pentru ingrijirea copilului bolnav
9. concediu de risc maternal
10. concediu pentru cresterea copilului
11. concediu paternal
12. concediu pentru evenimente familiale deosebite


Detalii mai multe in Ghidul practic: Totul despre concedii>>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea nr. 12 din 2015 a adus schimbari radicale legate de concedii. Aflati totul! Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Un An De Zile - Perioada Contributiva Pensie ?Intrebare: In perioada 1 martie 2003-1 martie 2004 am fost 1 an de zile in concediu medical pentru TBC ( salariu integral ) . Aceasta perioada este considerata perioada contributiva la pensie ? Lucram in PETROM S.A la acea vreme ! multumesc !
 

Raspuns: repet , am avut salariul integral ! pt. TBC si alte boli era un cod pe certificat care te incadra la... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]