Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea nr. 12 din 2015 a adus schimbari radicale legate de concedii. Aflati totul!

concedii legaletotul despre concediitipuri de concedii
"Dupa 8 ani de la intrarea in Uniunea Europeana, Guvernul aproba in sfarsit un act normativ de modificare a Codului muncii, pentru

armonizarea legislatiei noastre cu legislatia europeana. Actul normativ despre care vorbim este Legea nr.12 din 20 ianuarie 2015, care
aduce schimbari radicale intr-un domeniu sensibil si cu care dvs., managerul HR, va confruntati practic zi de zi: concediile legale.", precizeaza specialistii care lanseaza in premiera ghidul practic de capatai.

Ghidul practic "Totul despre concedii" reprezinta cea mai captivanta sursa de informare din domeniu.

Ghidul practic "Totul despre concedii" ofera informatii precum:
  •      concediile fara plata (cum afecteaza acestea vechimea in munca?)
  •      durata efectiva a concediului de odihna anual (concediul medical se considera activitate prestata?)
  •      intreruperea concediului de odihna (ce se intampla daca in timpul concediului intervine incapacitatea temporara de munca?)
  •      concediul de odihna neefectuat (ce obligatii are angajatorul?)
  •      compensarea in bani a concediului de odihna anual (este permisa sau nu?)

Nu uitati faptul ca cele 12 tipuri de concedii sunt:
 
1. concediu de odihna
2. concediu pentru formare profesionala
3. concediu fara plata

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h

4. concediu pentru carantina
5. concediu pentru incapacitate temporara de munca
6. concediu pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca
7. concediu de maternitate
8. concediu pentru ingrijirea copilului bolnav
9. concediu de risc maternal
10. concediu pentru cresterea copilului
11. concediu paternal
12. concediu pentru evenimente familiale deosebite


Detalii mai multe in Ghidul practic: Totul despre concedii>>>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedii legaletotul despre concediitipuri de concedii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea nr. 12 din 2015 a adus schimbari radicale legate de concedii. Aflati totul! Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Intocmeste Un Alt CIM La Transfer?Intrebare: Intentionam sa transferam un personal contractual in interesul serviciului. Este necesar sa intocmim un alt contract individual de munca sau se modifica cel intocmit de angajatorul cedent prin act aditional?
 

Raspuns: In cazul personalului contractual trebuie sa aveti in vedere prevederile Legii 153/2017:<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]