27 articole despre ontracte civile in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"O fosta salariata a societatii, pensionara, a primit in perioada 1997 - martie 2001, pana la intrarea in vigoare a Legii pensiilor nr. 19/2000, pe langa salariul de baza si sporurile cu caracter permanent, trecute in Carnetul de munca, si unele prime, premii sau sume reprezentand participarea...
03-Aug-2023
Citeste mai mult
Asa cum stiti deja, absolut toate relatiile dvs. de munca sau comerciale au la baza un contract. Nu se poate altfel. Indiferent ca vorbim despre relatia cu angajatii, cu clientii sau cu furnizorii dvs., contractul este actul care stabileste in mod clar, cu valoare de lege, drepturile si...
27-Mar-2023
Citeste mai mult
Decizie concediere - necorespundere profesionala Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului...
23-Mai-2022
Citeste mai mult
In executarea obligatiilor de serviciu, salariatii, prin natura acestor obligatii, pot intra in posesia unor informatii considerate confidentiale de catre angajatori. In practica, de cele mai multe ori, salariatii nu cunosc cu exactitate care sunt aceste informatii si care sunt obligatiile ce le...
19-Mai-2022
Citeste mai mult
“O societate deruleaza activitate de formare profesionala pe baza unor proiecte finantate din fonduri europene. Cursurile sunt predate in regim partial, de persoane specializate si care sunt angajate in alte societati. Pentru aceste persoane, societatea cu activitate de formare profesionala este...
11-Mar-2021
Citeste mai mult
Pentru perioada 1991-1994, persoana care desfasura lucrari de contabilitate in cadrul unui S.R.L., CU CONVENTIE CIVILA, avand inregistrate veniturile in state de plata, isi poate valorifica aceste venituri la calculul pensiei? Persoana respective avea contractul de munca, respectiv carnetul de...
06-Nov-2020
Citeste mai mult
Va reamintim ca, de la 1 ianuarie 2019 Legea nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri se modifica si se completeaza Au fost restranse domeniile in care se poate presta munca necalificata cu caracter ocazional: a) agricultura, vanatoare si...
22-Ian-2019
Citeste mai mult
Contractele civile sunt o forma simpla de colaborare, ferita de primejdii, doar daca se respecta anumite reguli. Ca sa va aparati interesele, este necesar sa apelati la un specialist atunci cand intocmiti orice contract sau act comercial. Dar stim cu totii ca acest lucru nu este posibil de fiecare...
25-Sep-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca art. 70 alin.(1) din Codul fiscal, pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuala, platitorii veniturilor, persoane juridice sau alte entitati care au obligatia de a conduce evidenta contabila au si obligatiile de a calcula, de a retine si de a plati impozitul...
15-Ian-2018
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom analiza o speta deosebit de interesanta, cu privire la posibilitatea de a incheia contract de prestari servicii cu un specialist in medicina muncii in cazul unei institutii publice locale, cu angajati personal cu functii publice si contractuale. Care este temeiul legal...
26-Sep-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom delimita un model orientativ si neexhaustiv al Cadrului General de Instructiuni Proprii, conform PortalSSM.ro: Obiectul Stabilirea normelor interne specifice activitatii de ………..din cadrul intreprinderii si/sau unitatii (SC ……..) pentru prevenirea...
04-Iul-2014
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos un model al cadrului general pentru Instructiuni proprii, conform PortalSSM.ro: Obiectul Stabilirea normelor interne specifice activitatii de ………..din cadrul intreprinderii si/sau unitatii (SC ……..) pentru prevenirea accidentelor de munca si bolilor profesionale....
31-Mar-2014
Citeste mai mult
In functie de tipul activitatii desfasurate de o anumita persoana, la nivelul unui angajator persoana fizica sau juridica, indiferent de forma sa de organizare, pot fi incheiate mai multe tipuri de contracte, inclusiv contracte individuale de munca. Astfel, potrivit prevederilor art. 2 din Legea...
25-Feb-2014
Citeste mai mult
La terminarea cursurilor in cadrul unui proiect sunt angajati evaluatori pentru comisiile de evaluare a cursantilor. Aceste examene se desfasoara pe o perioada de 2-3 zile. Vom vedea care este modalitatea de plata a acestor evaluatori, precum si care sunt obligatiile evaluatorilor si a...
01-Aug-2013
Citeste mai mult
Asociatiile de proprietari s-au constituit ca persoane juridice pentru a putea efectua platile catre furnizori, contractele de furnizare nefiind incheiate individual cu fiecare proprietar, ci doar cu acestea. Organizarea in asociatii de proprietari este benefica atat pentru furnizori, cat si...
13-Mai-2013
Citeste mai mult
O institutie publica are colaboratori pe care ii plateste, dupa caz, in baza unor contracte de drepturi de autor si contracte civile de prestari servicii (conventii civile). Vom oferi raspuns urmatoarelor intrebari: 1. Ce declaratii trebuie sa intocmeasca institutia platitoare de venit pentru...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
Forta de munca Participantii la procesul muncii sunt persoane de specialitate, angajate cu contract individual de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si personalul care efectueaza servicii pe baza de contracte civile de...
04-Sep-2012
Citeste mai mult
Pentru a desfasura o activitate economica in mod regulat, folosind in principal forta sa de munca si aptitudinile sale profesionale, o persoana fizica trebuie, in prealabil, sa solicite inregistrarea in registrul comertului si autorizarea functionarii. In conformitate cu prevederile art. 48 si 49...
16-Iul-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati acre a incheiat cu o persoana fizica un contract de administrator pana la 30.06.2012. Persoana in cauza platea CAS, insa administrarea acestor contributii a fost preluata de ANAF de la 1.07.2012. vom vedea astfel daca societatea retine si plateste...
12-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea are incheiat cu o persoana fizica un contract de administrator, pana la 30.06.2012, aceasta PF isi platea contributia de asigurari sociale la Casa de Pensii, dar a fost preluata de ANAF de la 01.07.2012. Retine si plateste societatea contributiile sociale pentru acest contract...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Odata cu intrarea in vigoare a noului Cod civil , la data de 1 octombrie 2011, Codul comercial a fost abrogat, iar sintagma "contract comercial" s-a inlocuit cu sintagma "contract civil", asa incat, toate contractele prevazute de Codul civil au devenit contracte civile. Drept urmare si contractele...
27-Iun-2012
Citeste mai mult
Contractele civile reprezinta contracte de prestari de servicii, altele decat contractele de munca, astfel cum sunt definite de Codul muncii si de contractele comerciale definite potrivit Codului comercial. Pe baza optiunii formulate la momentul incheierii conventiei civile, este introdus...
17-Apr-2012
Citeste mai mult
Din punctul de vedere al impozitului pe venit, regulile aplicabile sunt cele de la art. 52 alin. (1) lit. a)-c), alin. (2) si alin. (3) din Codul fiscal sau art. 521 alin. (1) din Codul fiscal. Din punctul de vedere al contributiilor sociale obligatorii, in cazul persoanelor care obtin venituri...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
Precizari referitoare la contributiile individuale de asigurari sociale si de somaj datorate in cazul veniturilor profesionale, altele decat cele de natura salariala, reglementate prin OUG 58/2010 Avand in vedere ca prin Legea nr. 287/2010 – legea bugetului asigurarilor sociale pentru anul 2011...
14-Ian-2011
Citeste mai mult
(Cons. Jur. Valentin Pulbere – Admin. www.e-juridic.ro ) Printre cele mai importante clauze ce se regasesc intr-un contract individual de munca se numara si cele referitoare la drepturile si obligatiile generale ale partilor. Pentru acest motiv, vom puncta mai jos drepturile si obligatiile...
26-Sep-2008
Citeste mai mult
Editorial, 28.05.2008 - cons. jur. Valentin Pulbere Il folosim atat de des dar, din cauza agitatiei cotidiene, il luam ca atare fara sa cunoastem care este originea sa. Instrumentul juridic de care se face uz cu atat de mult succes in prezent, si care este atat de insemnat pentru viata economica...
28-Mai-2008
Citeste mai mult
Ultima actualizare: 21.02.2008 Angajarea in munca inseamna, in principiu, incheierea unui raport juridic de munca. Raportul juridic cel mai frecvent intalnit este cel intemeiat pe contractul individual de munca. In acest caz exista un angajator si un salariat, intre care s-a incheiat un contract...
21-Feb-2008
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
