ONG-ul poate intocmi Contract Individual de Munca pentru angajati?

In functie de tipul activitatii desfasurate de o anumita persoana, la nivelul unui angajator persoana fizica sau juridica, indiferent de forma sa de organizare, pot fi incheiate mai multe tipuri de contracte, inclusiv contracte individuale de munca.

Astfel, potrivit prevederilor art. 2 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicat, dispozitiile cuprinse in acest cod se aplica:

a) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca, care presteaza munca in Romania;
b) cetatenilor romani incadrati cu contract individual de munca si care presteaza activitatea in strainatate, in baza unor contracte incheiate cu un angajator roman, cu exceptia cazului in care legislatia statului pe al carui teritoriu se executa contractul individual de munca este mai favorabila;
c) cetatenilor straini sau apatrizi incadrati cu contract individual de munca, care presteaza munca pentru un angajator roman pe teritoriul Romaniei;
d) persoanelor care au dobandit statutul de refugiat si se incadreaza cu contract individual de munca pe teritoriul Romaniei, in conditiile legii;
e) ucenicilor care presteaza munca in baza unui contract de ucenicie la locul de munca;
f) angajatorilor, persoane fizice si juridice;
g) organizatiilor sindicale si patronale.

Conform art. 2 din Codul Muncii, sunt vizate toate categoriile de persoane fizice care pot avea calitatea de salariat si toti angajatorii, persoane juridice sau fizice, inclusiv organizatiilor sindicale si patronale.

Asadar, tinand cont de natura activitatii ce se doreste a fi realizata de o anumita persoana pot fi incheiate contracte civile, contracte de voluntariat, contracte individuale de munca, s.a.. Avand in vedere ca organizatia non-profit la care faceti referire in speta mentionata de dvs. poate avea calitatea de angajator, persoana juridica, in sensul dispozitiilor Codului muncii, republicat, apreciem ca aceasta poate incheia cu o persoana fizica, care indeplineste conditiile legii, un contract individual de munca.

Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii