34 articole despre legislatiei de securitate in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca aceasta pensie de urmas se acorda copiilor si sotului supravietuitor, in cazul decesului pensionarului sau a persoanei care indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii. Dar ce trebuie sa contina dosarul de pensionare, in aceasta situatie? Aceasta este lista completa de acte...
30-Oct-2024
Citeste mai mult
"Cat trebuie sa dureze instruirea introductiv generala si la locul de munca, la angajare, in domeniul ssm, conform ultimelor modificari legislative?" Raspunsul specialistilor: Incepand cu 2016, durata minima a instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca,...
05-Ian-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa mentionati care sunt cerintele ce trebuie respectate in cazul angajarii tinerilor cu varsta intre 16-17 ani la efectuarea instructajului introductiv general in cazul in care prima zi de angajare este intr-o zi de sarbatoare nationala. (de exemplu efectuarea IIG este corect sa se...
04-Dec-2023
Citeste mai mult
Chiar daca Romania nu a avut o strategie la nivel national pana la adoptarea acestui act normativ, fiecare dintre institutiile cu atributii in acest domeniu au urmarit realizarea obiectivelor strategice europene din domeniul SSM. Guvernul Romaniei a hotarat aprobarea Strategiei nationale in...
10-Mai-2018
Citeste mai mult
Orice angajator este familiarizat cu faptul ca strategia nationala in domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru perioada 2017-2020 reprezinta o posibilitate de realizare a unui mediu de munca sigur si sanatos si instrumentul cadru prin care se asigura corelarea cu directiile strategice ale...
13-Oct-2017
Citeste mai mult
Instruirea periodica are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si se efectueaza: lucratorilor angajati; lucratorilor detasati; lucratorilor delegati, lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar. Aceasta...
22-Feb-2017
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic, in vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in...
31-Aug-2016
Citeste mai mult
Protectia persoanelor care isi desfasoara activitatea profesionala in cadrul unitatii Dvs, in calitate de angajator, este obligatorie, conform legii. Astfel, articolul 5 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca prevede ca "lucratorul" reprezinta persoana angajata de catre un...
19-Iul-2016
Citeste mai mult
Potrivit art. 5 lit. a) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, prin lucrator se intelege persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de...
20-Feb-2015
Citeste mai mult
Documentul portabil A1 in caz de pluriactivitate. Aspecte esentiale pe care trebuie sa le cunoasteti
Va amintim faptul ca pluriactivitatea desemneaza situatia in care salariatul desfasoara simultan, in mod obisnuit, activitate salariata in doua sau mai multe state membre. Regulamentul 883/2004 stabileste la art. 13 alin. (5) ca persoanele care desfasoara activitate in doua sau mai multe state...
11-Aug-2014
Citeste mai mult
Amintim faptul ca instruirea lucratorilor in domeniu securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze: a) instruirea introductiv-generala; b) instruirea la locul de munca; c) instruirea periodica. Iata care sunt principalele aspecte care se vor discuta in cadrul instruirii...
04-Iul-2014
Citeste mai mult
In cele ce urmeaza va prezentam un model orientativ al fisei de solicitare a examenului medical de medicina muncii, conform ghidului "Documentatie obligatorie in domeniul SSM": Subsemnatul ......................................... (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/societatea...
24-Iun-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la un angajat ce isi desfasoara perioada de practica scoala pentru o perioada de 3 saptamani in cadrul societatii. Cu ajutorul specialistilor vom stabili cum se va efectua instructajul, ce tip de instructaj se cere, ce fisa de instruire se va...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare continutul un model de fisa de solicitare a examenului medical la angajare, conform Ghidului complet de medicina muncii: legislatie comentata, aspecte sensibile, formulare pe care vi le solicita inspectorii veniti in control: Subsemnatul...
17-Feb-2014
Citeste mai mult
Subsemnatul .................................... (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/societatea comerciala/unitatea .................................. adresa: ..................................., tel.: .......... fax: ........, Cod CAEN si domeniu de activitate: .....................
04-Feb-2014
Citeste mai mult
Intrebare: Buna ziua, O persoana isi desfasoara perioada de practica scolara pentru o perioada de 3 saptamani in cadrul societatii in care lucrez. Va rog sa ma informati cu privire la modul de efectuare al instructajului, ce tip de instructaj sunt obligat sa-i fac, ce fise de instruire se...
12-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana isi desfasoara perioada de practica scolara pentru o perioada de 3 saptamani in cadrul societatii in care lucrez. Va rog sa ma informati cu privire la modul de efectuare al instructajului, ce tip de instructaj sunt obligat sa-i fac, ce fise de instruire se completeaza, ce...
04-Oct-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati sa lamurim urmatorul aspect: intrucat societatea noastra urmeaza sa trimita la munca niste persoane in Republica Moldova, am dori sa stim daca, intre Romania si Republica Moldova exista acorduri bilaterale referitoare la asigurarile de sanatate, iar in caz...
26-Aug-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati din Romania care are ca obiect de activitate lucrari de constructie a cladirilor si un angajat care presteaza servicii in acest domeniu intr-un alt stat membru UE. Intre cele doua societati s-a incheiat un contract de prestari servicii si se intocmeste...
23-Aug-2013
Citeste mai mult
Intrebare: As dori un model de test de verificare cunostinte SSM. Raspuns: Potrivit art. 15 alin (1) punctele 7 si 8 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare,...
20-Aug-2013
Citeste mai mult
Intrebare: As dori un model de test de verificare cunostinte SSM. Raspuns: Potrivit art. 15 alin (1) punctele 7 si 8 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG nr. 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare,...
11-Iun-2013
Citeste mai mult
Metoda INCDPM de evaluare a riscurilor cuprinde urmatoarele etape: 1. Constituirea echipei de evaluare Echipa de evaluare va cuprinde specialisti in domeniul securitatii muncii, tehnologi, buni cunoscatori ai proceselor de munca analizate. Trebuie, de asemenea, implicati angajatorul sau...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
Documentul portabil A1 se elibereaza in aplicarea prevederilor Regulamentului (CE) 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si cele ale Regulamentului (CE) 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009, regulamente care se aplica in relatia dintre...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Schimbarea locului de munca se poate realiza prin delegarea sau prin detasarea salariatului, in conformitate cu prevederile art. 42 si urmatoarele din Codul muncii . Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: In Italia avem declarat un punct de lucru de tranzit, aici fiind trimisi in delegatie doi salariati ai societatii noastre - un gestionar si un conducator auto. Avand in vedere ca perioada de delegare a acestora va depasi 7 luni, ce acte trebuie sa intocmim pentru a respecta legislatia...
23-Ian-2013
Citeste mai mult
MODEL Instructiune proprie privind instruirea introductiv-generala, la locul de munca si periodica Obiect Prezentele instructiuni proprii cuprind prevederi de securitate si sanatate in munca pentru stabilirea instruirii intoductiv-generale, la locul de munca si periodica tinând cont de...
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Model - Instructiune proprie privind instruirea introductiv generala, la locul de munca si periodica Obiect Prezentele instructiuni proprii cuprind prevederi de securitate si sanatate in munca pentru stabilirea instruirii intoductiv generale, la locul de munca si periodica tinand cont de...
29-Nov-2012
Citeste mai mult
Regula principala care guverneaza sistemul de securitate sociala este aceea a asigurarii conform legislatiei statului in care se desfasoara activitatea, chiar daca persoana isi are domiciliul sau angajatorul sau isi are sediul pe teritoriul altui stat membru, exceptie facand cazul detasarii sau al...
03-Sep-2012
Citeste mai mult
FISA de solicitare a examenului medical la angajare Subsemnatul .................................... (numele si prenumele), angajator la intreprinderea/societatea comerciala/unitatea .................................. adresa: ..................................., tel.: .......... fax: ........,...
08-Aug-2012
Citeste mai mult
Va oferim mai jos o serie de informatii cu privire la scopul si durata instruirii introductiv-generale in cadrul societatilor, ca urmare a solicitarilor numeroase de informare in acest sector in care se ivesc, de multe ori, probleme la care angajatorul trebuie sa gaseasca solutia in cel mai...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Regula principala care guverneaza sistemul de securitate sociala este aceea a asigurarii conform legislatiei statului in care se desfasoara activitatea, chiar daca persoana isi are domiciliul sau angajatorul sau isi are sediul pe teritoriul altui stat membru, exceptie facand cazul detasarii sau al...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
Regula principala care guverneaza sistemul de securitate sociala este aceea a asigurarii conform legislatiei statului in care se desfasoara activitatea, chiar daca persoana isi are domiciliul sau angajatorul sau isi are sediul pe teritoriul altui stat membru, exceptie facand cazul detasarii sau...
01-Mar-2012
Citeste mai mult
Valabil la 12.09.2011 Angajatorul are sarcina de a crea conditiile necesare pentru instruirea salariatilor in ceea ce priveste prevenirea si protectia pe parcursul desfasurarii activitatii din unitatea de lucru. Astfel, acesta va trebui sa asigure toate masurile necesare, iar o componenta...
09-Sep-2011
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
