31 articole despre flagrant in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"In ultima sedinta de management s-a hotarat stabilirea unei proceduri ce tine de controlul bagajelor/masinilor angajatilor la iesirea din unitate, pe care sa o integram ca parte din regulamentul intern al societatii. Intrebarea mea este: exista o baza legala care da dreptul angajatorului de a...
28-Mar-2024
Citeste mai mult
"Conform politicii grupului, toti angajatii magazinelor noastre, indiferent de pozitie (inclusiv vizitatorii din companie), dar si furnizorii, sunt obligati sa participe la o verificare/declarare a bagajelor, care include inspectarea tuturor bagajelor si achizitiilor, de fiecare data, inainte de a...
31-Mai-2022
Citeste mai mult
Federatia Nationala a Sindicatelor din Industria Alimentara (Sindalimenta) a organizat un protest in fata sediului ITM Bucuresti dupa ce reprezentantii institutiei au refuzat sa inregistreze Contractul Colectiv de Munca negociat cu imbuteliatorul bauturii Pepsi-Cola, societatea Quadrant-AMROQ...
24-Mai-2021
Citeste mai mult
Bogdan Chiritoiu, presedintele Consiliului Concurentei, considera ca proiectul care modifica Legea concurentei incalca legislatia europeana si precizeaza ca situatia nu se va schimba pana cand aceste aspecte nu vor fi corectate si armonizate. La jumatatea saptamanii in curs, Curtea...
24-Sep-2020
Citeste mai mult
Luni, 16 martie, a fost instituita starea de urgenta prin decret oficial in contextul pandemiei de Coronavirus, iar textul integral al Decretului privind instituirea starii de urgenta pe teritoriul Romaniei poate fi consultat mai jos. Masurile privind domeniul muncii si protectiei sociale pot fi...
16-Mar-2020
Citeste mai mult
Ce se intampla daca angajatorul nu este cu niciun chip de acord cu una dintre solicitarile salariatilor? Angajatorul trebuie sa insereze aceste solicitari in Regulamentul intern? Poate izbucni o greva in randul salariatilor? Raspunsul este negativ. Regulamentul intern este un act juridic al...
09-Mar-2015
Citeste mai mult
"O lege da trei lovituri dintr-un foc: anuleaza primele de vacanta in bani, creeaza discriminari si abuzuri grave in randul angajatilor si pune o piata de cel putin 20 de milioane de euro la dispotivia catorva firme", se precizeaza in cadrul unui anunt publicat pe site-ul Blocului National...
12-Aug-2014
Citeste mai mult
Doi inspectori de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti au fost retinuti dupa ce au fost prinsi in flagrant luand mita 3000 de lei pentru a nu dispune amenda in cazul unei firme in cadrul careia s-a descoperit o persoana ce lucra fara forme legale de angajare, informeaza Mediafax. ...
01-Apr-2014
Citeste mai mult
Gabriela Firea, senator PSD, considera ca interdictia de a cumula pensia cu salariul este o nedreptate flagranta, notatand ca Avocatul Poporului a semnalat in raportul sau pe anul 2013 nelegalitatea unei astfel de masuri, informeaza Agerpres. "In Raportul pe anul 2013 al Avocatului Poporului, in...
11-Feb-2014
Citeste mai mult
Regulamentul intern reprezinta act unilateral care nu se negociaza, unul dintre cele mai pretioase documente pentru orice angajator. Iata cateva informatii esentiale prezentate in ghidul "Regulamentul intern in avantajul dvs.". Conform art. 241 din Codul muncii, republicat, regulamentul intern se...
10-Feb-2014
Citeste mai mult
Raspunsul este negativ. Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului. Evident, el trebuie redactat cu respectarea prevederilor legale si ale contractului colectiv de munca aplicabil. Daca in continutul Regulamentului intern sunt cuprinse prevederi nelegale, acesta va putea fi...
07-Dec-2012
Citeste mai mult
Concedierea poate interveni, potrivit art. 61 lit. b) din Codul muncii, in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile. Termenul a fost redus de la 60 de zile la 30 de zile prin efectul Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 65/2005, publicata in...
08-Nov-2012
Citeste mai mult
Situatie: Lucrez la o firma privata cu contract de munca nedeterminata. Am cateva intrebari: Orele suplimentare in cursul saptamanii sunt platite 50%, iar in weekend, 100%. De exemplu, daca iau pe ora 5 ron, imi da 7,5 in cursul saptamanii. De asemenea, ridic foarte multe greutati, nu avem nici spor...
09-Aug-2012
Citeste mai mult
Guvernul analizeaza impozitarea suplimentara, cu inca 16%, a sumei din pensie sau salariu care depaseste 4.500 lei /luna, sistem care ar putea fi aplicat incepand cu anul viitor si numai pentru sectorul bugetar, a declarat, marti, premierul Victor Ponta, scrie Mediafax. El a amintit ca Guvernul...
30-Mai-2012
Citeste mai mult
Presedintele Blocului National Sindical, Dumitru Costin, in cadrul unei conferinte de presa a catalogat declaratiile facute de Presedintele Romaniei referitoare la imposibilitatea aplicarii unei noi modificari asupra prevederilor actuale din Codul Muncii ca fiind pripite si riscante. "Stim ca...
24-Mai-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 241 din Codul muncii, republicat, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Mai mult, art. 223 lit. b) din Codul muncii, referindu-se la atributiile reprezentantilor salariatilor, prevede ca acestia...
24-Feb-2012
Citeste mai mult
Sindicalistii devin penibili incercand sa caracterizeze fiecare actiune intreprinsa justificat de autoritati impotriva lor drept „represiune”. Ultimul care a fortat limita ridicolului a fost Bogdan Hossu, presedintele "Cartel Alfa", a declarat ca era de asteptat ca Marius Petcu, liderul...
25-Mar-2011
Citeste mai mult
Mai multe ONG-uri de media au remis un comunicat de presa referitor la Legea profesiei de jurnalist: „Comisia pentru cultura, arta si mijloace de informare in masa a Senatului urmeaza sa ia in dezbatere proiectul de Lege a profesiei de jurnalist (L162/2011), initiat de senatorul liberal Ioan...
23-Mar-2011
Citeste mai mult
Intrebare ref Regulamentul Intern: Ce se poate intampla daca angajatorul nu este cu nici un chip de acord cu una dintre solicitarile salariatilor privind includerea unei anumite clauze in Regulamentul Intern? Este el obligat sa o insereze in Regulamentul intern? Raspuns: Raspunsul este...
08-Mar-2011
Citeste mai mult
Clauza de exclusivitate nu figureaza, in Codul muncii, nici la cauze reglementate dar nici la interdictii. Soarta ei se desprinde indirect, din interpretarea art. 38 din Codul muncii, potrivit cu care salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie...
07-Mar-2011
Citeste mai mult
Bogdan Hossu, liderul CNS „Cartel Alfa” a facut publice principalele nemultumiri ale sindicalistilor vizavi de varianta finala a Codului Muncii: „Cea mai grava modificare din ultima varianta este Articolul 1 care prevedea garantarea drepturilor individuale de munca si a drepturilor colective....
01-Mar-2011
Citeste mai mult
Patru mame au actionat statul roman in judecata, invocand nelegalitatea taierii cu 15% a indemnizatiei pentru cresterea copilului si in anul 2011. Cele patru mame, Cristina Lita, consilier juridic, fost jurnalist, Catalina Constantin, Mihaela Rosioara si Roxana Modoran, au sustinut in cererea...
17-Feb-2011
Citeste mai mult
La propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS), Guvernul a un proiect de lege care modifica Legea 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, in sensul intaririi rolului si atributiilor inspectorilor de munca. Ioan-Nelu Botis, ministrul MMFPS, a...
16-Feb-2011
Citeste mai mult
Federatia "Alma Mater" i-a trimis o scrisoare ministrului Educatiei, Daniel Funeriu, in care se scrie ca Ordinul de ministru nr. 3753 din 9 februarie 2011, privind aprobarea unor masuri tranzitorii in sistemul national de invatamant, contine contradictii ce duc la bulversarea anului universitar in...
14-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Ioan Botis, a anuntat marti, 28 decembrie, dupa sedinta de Guvern, modificarile in privinta Inspectiei Muncii. Astfel, inspectorii de munca vor avea dreptul permanent de a intra in sediul unei firme pentru a verifica acte si vor putea dispune retragerea autorizatiei de functionare,...
28-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se va proceda in cazul a doua abateri disciplinare grave: 1. prezentarea la munca sub influenta bauturilor alcoolice – a) se face verificarea cu etilotestul si se intocmeste un raport b) angajatul in cauza nu poate sa continue munca in ziua respectiva- deci este trimis acasa; cum se...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Legea sistemului unitar de pensii publice este constitutionala, potrivit hotararii de miercuri a Curtii Constitutionale care a respins sesizarile PNL si PSD+PC. Initial, plenul Curtii Constitutionale (CC) s-a intrunit in sedinta in 29 septembrie pentru a solutiona sesizarile referitoare la...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
Romania in U.E. - noi raporturi de munca intre patron si firma Ce trebuie sa astepte cetateanul european din Romania (patron sau director) in privinta raporturilor de munca. Acquis - ul european in materie de raporturi patron - firma. Asemanari si deosebiri intre sistemul european si cel american....
10-Ian-2007
Citeste mai mult
Ultima actualizare: ianuarie 2008 Suspendarea de drept a contractului individual de munca intervine in acele situatii de fapt in care, independent de vointa partilor, activitatea in munca se intrerupe temporar, prin efectul legii. Situatiile de suspendare de drept a contractului individual de munca...
26-Sep-2006
Citeste mai mult
Potrivit art. 257 din Codul muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Mai mult, art. 226 din Codul muncii, referindu-se la atributiile reprezentantilor salariatilor, prevede ca acestia...
14-Feb-2006
Citeste mai mult
Concedierea salariatului arestat preventiv 1. Reglementare Concedierea poate interveni, potrivit art. 61 lit. b) din Codul muncii, in cazul in care salariatul este arestat preventiv pentru o perioada mai mare de 30 de zile. Termenul a fost redus de la 60 de zile la 30 de zile prin...
26-Ian-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
