26 articole despre evidenta timpului de munca in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

26 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "evidenta timpului de munca"

Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor de munca prestate de catre fiecare salariat este prevazuta in Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, inca de la intrarea in vigoare a acesteia.    Prin modificarea adusa articolului 119 din Codul Muncii, prin OUG 53/2017, incepand cu data de 7 august...
08-Aug-2024 Citeste mai mult
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 28.08 - 31.10.2023, 5.640 de controale in urma carora s-au aplicat 4.143 de sanctiuni contraventionale in valoare totala de 4.177.300 de lei. Au fost depistate 30 de cazuri de munca nedeclarata, din care 18 situatii in care persoanele prestau activitate...
15-Nov-2023 Citeste mai mult
Campania nationala desfasurata de Inspectia Muncii in perioada 1-18.08.2023 a vizat actiuni de control pentru pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea si executarea contractelor individuale de munca si pentru verificarea modului in care sunt respectate...
31-Aug-2023 Citeste mai mult
Noile prevederi prin derogare de la nenumarate aspecte din Codul Muncii obliga managerii de HR sa aiba o atentie sporita cand vine vorba de procedurile privind pontajul si timpul de munca.    Am identificat 81 de probleme sensibile create de aceste modificari si o echipa de specialisti a...
02-Sep-2022 Citeste mai mult
In perioada 15 – 22 iulie 2022, s-a desfasurat Campania nationala de verificare a modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, precum si verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea,...
29-Iul-2022 Citeste mai mult
Campania nationala de verificare a modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, precum si verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea, modificarea, suspendarea si executarea contractelor...
21-Mar-2022 Citeste mai mult
Codul Muncii va suferi noi modificari in urma unui proiect care schimba regulile pentru microintreprinderile cu pana la 9 salariati, in contextul in care in Romania exista la aceasta ora aproape 500.000 de astfel de microintreprinderi.    Este vizata astfel modificarea dispozitiilor actuale in...
27-Apr-2021 Citeste mai mult
Legat de evidenta zilnica a timpului de lucru care mai nou trebuie sa cuprinda si ora de incepere si de sfarsit a activitatii, cum putem face asta in cazul angajatilor care nu au un loc de munca fix sau care lucreaza la sediile clientilor?   Solutie:   Conform art.119 din Codul muncii, astfel...
20-Oct-2020 Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prevederile Codului muncii referitoare la repausul saptamanal trebuie respectate si in perioada in care salariatul se afla in delegatie. ...
14-Iun-2019 Citeste mai mult
Despre evidenta orelor de munca si faptul ca trebuie sa exista o condica zilnica de prezenta s-a discutat inca de anul trecut, dupa ce Codul Muncii a fost modificat in acest sens. O notificare emisa de ITM Arges a adus mai multe lamuriri, in contextul in care se doreste explicarea acestui fenomen....
11-Iul-2018 Citeste mai mult
Conform legislatiei in vigoare, salariatul delegat are dreptul la diurna pe toata perioada in care este delegat de cand pleaca si pana la momentul in care revine. Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata...
20-Apr-2018 Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit a programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de muncă această evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru. ...
25-Dec-2017 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii.   ATENTIE! Nu...
08-Mai-2017 Citeste mai mult
Potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. In mod clar, angajatorul are obligatia de a tine evidenta timpului de munca al...
11-Aug-2015 Citeste mai mult
Analizam intrebarea adresata specialistilor PortalCodulMuncii, referitoare la acordarea indemnizatiei de detasare (diurna). Se poate acorda indemnizatie de detasare in functie de prezenta (ore) la activitatile pentru care angajatul a fost detasat? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: ...
18-Apr-2014 Citeste mai mult
Daca delegatia incepe intr-o zi nelucratoare, modalitatea de inregistrare in foaia de pontaj se schimba, astfel ca vom vedea cum calculam numarul final necesar pentru plata diurnei. In acest sens, precizam ca potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor...
09-Sep-2013 Citeste mai mult
Potrivit art. 119 din Codul muncii, republicat, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o solicitare in acest sens. Nu exista o alta dispozitie care sa dezvolte...
07-Iun-2013 Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca in cazul in care un angajat este delegat in alta localitate pentru o perioada de o saptamana sa reprezinte firma la un targ industrial (inclusiv sambata si duminica adica in zilele de repaus) se considera ore suplimentare zilele de sambata si duminica, stabilind totodata...
07-Feb-2013 Citeste mai mult
Vom analiza situatia in care un salariat este in delegatie in afara tarii pe perioada de weekend pentru a vedea daca este legal sa se primeasca diurna pentru cele doua zile de weekend odata cu 2 zile de concediu in plus sau numai diurna. Solutia consultantului: Delegarea presupune schimbarea...
11-Ian-2013 Citeste mai mult
Potrivit art. 17 alin. (1) din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, astfel cum a fost aprobata de Legea 25/2004 , cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru...
07-Sep-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Daca pentru angajatii unei societati romane, la delegarea acestora in strainatate UE la un client, transportul este platit de catre societatea client din UE, pentru calculul drepturilor sub forma de diurna ale angajatilor romani este deajuns ca acestia sa faca o declaratie pe...
09-Apr-2012 Citeste mai mult
Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii. De asemenea, prevederile Codului...
26-Mar-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum trebuie sa fie pontat un salariat care se deplaseaza in interes de serviciu in strainatate, avand urmatorul program: Duminica - zbor avion 14.00 - 16.00 Luni - participare targ 9.00 - 18.00 Marti - participare targ 9.00 - 16.00; zbor avion 17.30 -00.35 Mentionez...
10-Feb-2012 Citeste mai mult
Exista o obligatie legala in ceea ce priveste pastrarea cererilor de concediu in original, semnate, pe hartie? Dar in ceea ce priveste existenta foilor de pontaj in original, semnate, pe hartie? Raspuns: Nu exista o prevedere legala care sa prevada expres pastrarea cererilor de concediu si a...
02-Dec-2010 Citeste mai mult
Intrebare: La un magazin lucreaza 3 fete. Magazinul este deschis de luni pana duminica, de la 9 la 21. Fetele sunt incadrate cu contract de munca de 8 ore, ele lucrand in realitate cate 12 ore timp de 2 zile si o zi libera. In caz de control de la ITM cu siguranta vor fi probleme. Ce ne puteti...
27-Apr-2010 Citeste mai mult
Intrebare: Exista o obligatie legala in ceea ce priveste pastrarea cererilor de concediu in original, semnate, pe hartie? Dar in ceea ce priveste existenta foilor de pontaj in original, semnate, pe hartie? Raspuns: Nu exista o prevedere legala care sa prevada expres pastrarea cererilor de...
07-Apr-2010 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]