legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Totul despre pontaj si programul de lucru, dupa ultimele modificari din 2020

program de lucrutimpul de lucrupontaj telemuncatotul despre pontajoug 132/2020inregistrare in revisal
Totul despre pontaj si programul de lucru, dupa ultimele modificari din 2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noile prevederi prin derogare de la nenumarate aspecte din Codul Muncii obliga managerii de HR sa aiba o atentie sporita cand vine vorba de procedurile privind pontajul si timpul de munca. 
 
Am identificat 81 de probleme sensibile create de aceste modificari si o echipa de specialisti a raspuns oferind rezolvari si explicatii, pas cu pas, pentru toate aceste neclaritati si probleme din practica de zi cu zi. 
 
Descoperiti in lucrarea de exceptie Totul despre pontaj si programul de lucru, explicatiile specialistilor nostri care se refera inclusiv la: 
 
- stabilirea programul de munca individualizat si modul de repartizare a acestuia pe zile conform Legii nr. 179/2020;
 
- inregistrarea in Revisal a reducerii timpului de munca pentru cel mult 50% din durata prevazuta in CIM conform O.U.G. nr. 132/2020;
 
- inregistrarea in Revisal a indemnizatiei pentru timpul de lucru redus in baza O.U.G. nr. 132/2020;
 
- evidenta timpului de munca al persoanelor care desfasoara activitate cu caracter mobil;
 
- pontajul orelor suplimentare prestate in delegatie;
 
- pontajul salariatului decedat in timpul programului.
 
Stim ca este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM.
 
De aceea va oferim aceasta lucrare – Totul despre pontaj si programul de lucru – realizata pe baza problemelor concrete semnalate de omologii dvs. din alte firme.
 
Probleme cum ar fi:
 
1. „Cum inregistram in REVISAL reducerea timpului de munca pentru cel mult 50% din durata prevazuta in CIM conform OUG 132/2020?”
 
2. „Cum se stabileste programul de munca individualizat si modul de repartizare a acestuia pe zile conform Legii 179/2020?”
 
3. „Exista vreo forma legala pentru stabilirea unui program de lucru de 4 zile/saptamana, 8 ore/zi, ca o solutie pentru a evita reducerea de personal?”
 
4. „Mai este valabila reducerea programului de lucru de la 8 la 6 ore pentru salariata care se intoarce din concediul pentru cresterea copilului inainte ca acesta sa implineasca 2 ani?”
 
 
 
Bonus special: Alaturi de cele 81 de solutii extrem de utile, lucrarea contine si:
 
  >> comentarii ale specialistilor asupra prevederilor legale despre:
  • timpul de lucru al lucratorului mobil
  • orele suplimentare prestate in delegatie
  • orele de noapte in zilele de sarbatoare legala
  • inregistrarea in Revisal a indemnizatiei pentru timpul de lucru redus in baza OUG 132/2020
  • fractiuni de ore si programul de lucru individualizat
  • evidenta timpului de munca al persoanelor ce desfasoara activitate cu caracter mobil
  • pontajul salariatilor cu ora de incepere si ora de sfarsit a programului de lucru
  >> modele-cadru pentru fisa de pontaj, CIM, acte aditionale;
  >> informatii despre sporuri si recompensarea orelor suplimentare;
  >> atentionari asupra unor capcane din textul de lege.
 
 

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
program de lucrutimpul de lucrupontaj telemuncatotul despre pontajoug 132/2020inregistrare in revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Octombrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Totul despre pontaj si programul de lucru, dupa ultimele modificari din 2020 Nota: 4 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Documente in cazul contractelor de adaptare profesionalaIntrebare: In cadrul societatii se emit Contracte de adaptare profesionala conform legislatiei, se numeste un formator pentru persoana respectiva si o perioada de formare de cateva luni, in general 3-6 luni. Va rugam sa ne comunicati ce documente ar trebui emise la finalizarea acestor contracte si daca puteti sa ne oferiti un model.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediere disciplinara. ProceduraIntrebare: Va rog frumos sa imi transmiteti care este procedura exacta pentru demiterea unui angajat, avand in vedere ca acesta intarzie sistematic 1-2 ore, invocand motive putin credibile, intarzierile sale influentand in mod negativ programul colegilor si defasurarea in conditii optime a procesului de lucru. Mentionez ca pana acum a fost avertizat verbal.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]