45 articole despre accidente colective in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Legea 319/2006 privind protectia si securitatea muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 646 din 26 iulie 2006. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Cuprins Legea 319/2006 CAPITOLUL I - Dispozitii generale CAPITOLUL II - Domeniu de aplicare CAPITOLUL III -...
07-Mar-2024
Citeste mai mult
Asa cum arata Legea nr. 319 din 2006, angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. Daca angajatorul apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu. Cu toate acestea, in cazul...
03-Aug-2023
Citeste mai mult
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor impotriva diminuarii sau pierderii capacitatii de...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
Cu ocazia Zilei Inspectiei Muncii, inspectorul general de stat Dantes Nicolae Bratu a precizat ca au fost efectuate, in cei 22 de ani de activitate, peste trei mlioane de controale si au fost aplicate milioane de sanctiuni, fiind totodata cercetate 115.799 de accidente de munca. "22 de ani...
13-Iul-2021
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Evenimentul este accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane...
12-Sep-2016
Citeste mai mult
Legea securitatii si sanatatii in munca prevede faptul ca fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea conform cu pregatirea si instruirea sa. Lucratorii vor tine cont de instructiunile primite din partea angajatorilor si nu se vor expune la pericol de accidentare sau imbolnavire...
06-Mai-2016
Citeste mai mult
Legea nr. 319 din 2006 privind securitatea si sanatatea muncii defineste acesti doi termeni dupa cum urmeaza: accident de munca - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si...
11-Mar-2016
Citeste mai mult
Nu orice accident reprezinta accident de munca. Si nu orice accidente se vor cerceta ca accidente de munca din simplul fapt ca sunt prea usoare. Cele 4 conditii necesar de indeplinit in mod cumulativ pentru ca un accident sa fie accident de munca: 1. Accidentul trebuie sa se presupuna vatamarea...
03-Feb-2016
Citeste mai mult
NORME METODOLOGICE de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicarea prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor...
03-Aug-2015
Citeste mai mult
Conform Confederatiei Nationale Sindicale "Cartel Alfa", numarul total al accidentelor de munca a scazut cu 5,6% in 2014, in comparatie cu anul precedent. Conform comunicatului, se atrage atentia asupra faptului ca Romania nu a ratificat pana in prezent niciuna dintre conventiile referitoare la...
28-Apr-2015
Citeste mai mult
Tinem cont de faptul ca Legea 319 din 2006 prevede ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. Daca un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu. Potrivit art....
26-Mar-2015
Citeste mai mult
Daca aveti deja contract de serviciu extern de SSM si PSI, este obligatoriu sa aveti si un lucrator desemnat in cadrul societatii? Pentru a intelege acest aspect in toata profunzimea lui, vom privi catre dispozitiile art. 6 din Legea 319 din 20016. Asadar, se prevede vaptul ca in sarcina...
15-Dec-2014
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, cercetarea accidentelor de munca se efectueaza in mod obligatoriu, in conditii ce variaza de la un caz la altul. Conform ITMGalati.ro, iata cum se realizeaza cercetarea evenimentelor: - de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca;...
03-Oct-2014
Citeste mai mult
Accidentele de munca reprezinta o realitate de care numerosi angajatori si responsabili SSM se lovesc in mod constant. Singura solutie pentru prevenirea aparitiei acestor evenimente este cea de a cunoaste toate aspectele referitoare la legislatia in vigoare in domeniu si cea de a lua toate...
28-Iul-2014
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor are ca scop stabilirea imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea acestora, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun a fi luate pentru prevenirea producerii altor cazuri similare si, respectiv, pentru determinarea...
25-Iul-2014
Citeste mai mult
In cazul producerii unui eveniment in care sunt implicati lucratori aflati in interes de serviciu in afara granitelor tarii, se va respecta aceeasi procedura de comunicare ca in cazul unui eveniment produs pe teritoriul Romaniei. In plus fata de aceasta procedura, aveti obligatia de a comunica...
13-Mar-2014
Citeste mai mult
Conform Inspectmun.ro, in primele 9 luni ale anului 2013 au fost inregistrare nu mai putin de 2.597 de persoane. Dintre acestea, persoanele accidentate cu ITM au fost in numar de 2.469 si 128 au fost accidentati mortal. Din prezentarea generala oferita pe site-ul oficial InspectMun.ro, reiese...
14-Ian-2014
Citeste mai mult
Dosarul de cercetare a unui eveniment se va intocmi astfel: • in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca, dosarul se intocmeste intr-un exemplar, care se pastreaza in arhiva angajatorului care inregistreaza accidentul, • in cazul incidentelor periculoase,...
10-Ian-2014
Citeste mai mult
Accidentele de munca se clasifica astfel: - accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice; - accidente care produc invaliditate; - accidente mortale; - accidente colective, cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza ...
08-Oct-2013
Citeste mai mult
Un accident suferit de un lucrator in timpul programului de lucru dar cand efectua o lucrare in afara sarcinilor de munca, in interes personal, se incadreaza ca accident de munca? Mentionez ca accidentul s-a produs din vina exclusiva a victimei. Intrebare: Un accident suferit de un lucrator in...
02-Sep-2013
Citeste mai mult
La montarea unei linii de productie lucreaza o firma din Cehia cu cetateni cehi. Acestora li se face periodic protectia muncii de catre firma noastra. In cazul unui accident de munca, ce documente si ce obligatii avem noi pentru acesti straini? Exista anumite documente pe care ar trebui sa le cerem...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, in cazul in care un angajat a avut un accident in perioada de invoire in timpul programului de lucru pe baza unui bilet de invoire, acesta este considerat accident de munca. Solutia consultantului: In ceea ce priveste accidentul de munca, legiuitorul il defineste...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Ce este un eveniment si cui revine obligatia cercetarii lui? Potrivit legislatiei securitatii si sanatatii muncii, un eveniment poate fi: - accidentul care a antrenat fie decesul, fie vatamari ale organismului, fiind produs in timpul procesului de munca ori in timpul indeplinirii indatoririlor de...
15-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Cum trebuie cercetat un accident de munca si ce institutii trebuie anuntate, pentru un accident de munca petrecut pe teritoriul Germaniei, in care sunt implicate persoane romane detasate la munca pe teritoriul Germaniei? Raspuns: In cazul in care, in calitate de angajator, aveti...
03-Dec-2012
Citeste mai mult
Riscati amenzi contraventionale de pana la 8.000 de lei daca nu respectati obligatiile legale privind comunicarea si cercetarea evenimentelor. Trebuie sa va asigurati in primul rand ca, atunci cand se produce un eveniment, veti fi imediat instiintat de conducatorul locului de munca sau de orice...
15-Oct-2012
Citeste mai mult
Potrivit legii, accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicarea acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice,...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
Comunicarea evenimentului In cazul in care, in calitate de angajator, aveti lucratori implicati intr-un eveniment in timp ce se afla interes de serviciu in afara granitelor tarii, veti respecta aceeasi procedura de comunicare ca in cazul unui eveniment produs pe teritoriul Romaniei. In plus fata...
12-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un accident suferit de un lucrator in timpul programului de lucru dar cand efectua o lucrare in afara sarcinilor de munca, in interes personal, se incadreaza ca accident de munca? Mentionez ca accidentul s-a produs din vina exclusiva a victimei. Raspuns: Art. 5 alin. 1 lit. f) din...
17-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum trebuie cercetat un accident de munca si ce institutii trebuie anuntate, pentru un accident de munca petrecut pe teritoriul Germaniei, in care sunt implicate persoane romane detasate la munca pe teritoriul Germaniei. Raspuns: In cazul in care, in calitate de angajator, aveti...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 32, alin. (2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, daca sunteti angajator si inregistrati un accident de munca, aveti obligatia de a-l raporta la Inspectoratul teritorial de munca in raza caruia va desfasurati activitatea, precum si la asigurator. În caz contrar,...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
Potrivit legislatiei securitatii si sanatatii muncii, un eveniment poate fi: · accidentul care a antrenat fie decesul, fie vatamari ale organismului, fiind produs in timpul procesului de munca ori in timpul indeplinirii indatoririlor de serviciu; · situatia de persoana data disparuta sau...
05-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit legislatiei securitatii si sanatatii muncii, un eveniment poate fi: - accidentul care a antrenat fie decesul, fie vatamari ale organismului, fiind produs in timpul procesului de munca ori in timpul indeplinirii indatoririlor de serviciu; - situatia de persoana data...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 32, alin. (2) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, daca sunteti angajator si inregistrati un accident de munca, aveti obligatia de a-l raporta la Inspectoratul teritorial de munca in raza caruia va desfasurati activitatea, precum si la asigurator. In caz contrar,...
01-Mar-2012
Citeste mai mult
Riscati amenzi contraventionale de pana la 8.000 de lei daca nu respectati obligatiile legale privind comunicarea si cercetarea evenimentelor. Trebuie sa va asigurati in primul rand ca, atunci cand se produce un eveniment, veti fi imediat instiintat de conducatorul locului de munca sau de orice...
21-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne indicati in ce conditii se declara accidentul de munca. In speta , este vorba de un accident rutier, care s-a soldat si cu decesul persoanelor, angajate ale firmei, aflate intr-o deplasare - in baza unor delegatii - in legatura cu activitatea de munca. Se considera acesta...
09-Feb-2012
Citeste mai mult
Potrivit legislatiei securitatii si sanatatii muncii, un eveniment poate fi: - accidentul care a antrenat fie decesul, fie vatamari ale organismului, fiind produs in timpul procesului de munca ori in timpul indeplinirii indatoririlor de serviciu; - situatia de persoana data disparuta sau accidentul...
03-Feb-2012
Citeste mai mult
INFO Eveniment poate fi: - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, - situatia de persoana data disparuta, - accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate...
26-Ian-2012
Citeste mai mult
Eveniment poate fi: - accidentul care a antrenat de cesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in inde plinirea indatoririlor de serviciu; - situatia unei persoane data disparuta; - accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Trebuie sa va asigurati in primul rand ca, atunci cand se produce un eveniment, veti fi imediat instiintat de conducatorul locului de munca sau de orice alt angajat care are cunostinta despre producerea lui. Cui trebuie sa comunicati evenimentele? In calitate de angajator, va revine obligatia de...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
Eveniment poate fi: accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta, accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate...
29-Mar-2011
Citeste mai mult
Senatul Romaniei a adoptat in sedinta sa din 6 octombrie o Propunerea legislativa pentru modificarea art. 31 din Legea securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006. Initial, articolul respectiv stabilea urmatoarele. "Art. 31 - (1) - Accidentele de munca se clasifica, in raport cu urmarile...
07-Oct-2010
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
Editorial, 06.11.2008 - Gabriela Chirazof Art. 5 lit. f) din Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca defineste termenul de eveniment drept accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor...
06-Nov-2008
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici «
Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
Codul muncii si Legea dialogului social - TIPARIT! Fara ambiguitati, greseli si amenzi! » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
