NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Senatul a modificat Legea securitatii si sanatatii in munca

07 Octombrie 2010
07 Octombrie 2010
accidentesecuritatea in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Senatul Romaniei a adoptat in sedinta sa din 6 octombrie o Propunerea legislativa pentru modificarea art. 31 din Legea securitatii si sanatatii în munca nr. 319/2006. Initial, articolul respectiv stabilea urmatoarele.

"Art. 31 - (1) - Accidentele de munca se clasifica, in raport cu urmarile produse, in:

a) accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice

 b) accidente care produc invaliditate

c) accidente mortale

2) Accidentele de munca se clasifica, in raport cu numarul persoanelor accidentate, in a) accidente individuale cand sunt accidentate una sau doua persoane in acelasi loc, in acelasi timp si din aceeasi cauza b) accidente colective cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp, in acelasi loc si din aceeasi cauza".

Amendamentele propuse de Comisia pentru Munca au eliminat insa sintagma "acelasi loc".

Aceeasi problema aparuse si in avizul negativ acordat de Guvern. Propunerea legislativa a fost aprobata cu 50 de voturi pentru, 0 impotriva si 4 abtineri.

In acest caz Proiectul Legislativ pleaca spre Camera Deputatilor, camera decizionala.

Fisa Integrala de la Senat a proiectului de lege o puteti consulta Aici

Atentie insa. Mai exista in acest moment o "Propunere legislativă pentru modificarea şi completarea Legii nr.319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă".

Aceasta modifica articolul 30, litera r, referitoare la munca suplimentara.

Acest al doilea Proiect va fi discutat in sedinta de luni, 11 octombrie, a Senatului.

Fisa Integrala de la Senat a celui de-al doilea proiect de lege o puteti consulta Aici

Tot in sedinta de luni, 11 octombrie, se va discuta si Propunerea legislativa pentru completarea alineatului (1) al articolului 60 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii.

Detalii despre lege gasiti Aici

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

NOU! 250 de modele EDITABILE


Fisele de Post sunt acte obligatorii! Amenzile sunt cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!

Din acest motiv am pregatit cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare:
250 de modele de fise de post, EDITABILE!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]