Conditii adecvate de munca si protectie sociala mai mare in transportul rutier. Noile directive publicate

directive europene transport rutierconditii munca conducatori autoprotectie sociala
Conditii adecvate de munca si protectie sociala mai mare in transportul rutier. Noile directive publicate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Mai multe acte normative si directive europene au fost publicate si au intrat in vigoare avand ca obiectiv asigurarea unor conditii adecvate de munca si o protectie sociala corespunzatoare pentru conducatorii auto, pe de o parte, si conditii adecvate pentru intreprinderi si de concurenta loiala pentru operatori, pe de alta parte.
 
Urmatoarele acte normative privind domeniul transportului rutier au fost publicate, pe 31 iulie, in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene: 
 
1. Regulamentul (UE) 2020/1054 al Parlamentului European si al Consiliului din 15 iulie 2020 de modificare a Regulamentului (CE) nr. 561/2006 in ceea ce priveste cerintele minime referitoare la duratele de conducere zilnice si saptamanale maxime, pauzele minime si perioadele de repaus zilnic si saptamanal si a Regulamentului (UE) nr. 165/2014 in ceea ce priveste pozitionarea prin intermediul tahografelor 
 
Prezentul regulament intra in vigoare in a douazecea zi de la data publicarii in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Cu toate acestea, articolul 1 punctul 15 si articolul 2 punctul 12 se aplica de la 31 decembrie 2024. Prezentul regulament este obligatoriu in toate elementele sale si se aplica direct in toate statele membre.
 
 
2. Regulamentul (UE) 2020/1055 al Parlamentului European si al Consiliului din 15 iulie 2020 de modificare a Regulamentelor (CE) nr. 1071/2009, (CE) nr. 1072/2009 si (UE) nr. 1024/2012 in vederea adaptarii acestora la evolutiile sectorului transportului rutier 
 
Prezentul regulament intra in vigoare in a douazecea zi de la data publicarii in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Se aplica de la 21 februarie 2022. Prezentul regulament este obligatoriu in toate elementele sale si se aplica direct in toate statele membre.
 
 
3. Regulamentul (UE) 2020/1056 al Parlamentului European si al Consiliului din 15 iulie 2020 privind informatiile electronice referitoare la transportul de marfuri 
 
Prezentul regulament intra in vigoare in a douazecea zi de la data publicarii in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Se aplica de la 21 august 2024. Cu toate acestea, articolul 2 alineatul (2), articolul 5 alineatul (4), articolul 7, articolul 8, articolul 9 alineatul (2) si articolul 10 alineatul (2) se aplica de la data intrarii in vigoare a prezentului regulament. Prezentul regulament este obligatoriu in toate elementele sale si se aplica direct in toate statele membre.
 
 
4. Directiva (UE) 2020/1057 a Parlamentului European si a Consiliului din 15 iulie 2020 de stabilire a unor norme specifice cu privire la Directiva 96/71/CE si la Directiva 2014/67/UE privind detasarea conducatorilor auto in sectorul transportului rutier si de modificare a Directivei 2006/22/CE in ceea ce priveste cerintele de control si a Regulamentului (UE) nr. 1024/2012 
 
Prezenta directiva intra in vigoare in ziua urmatoare datei publicarii in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Prezenta directiva se adreseaza statelor membre.
 
 
 
 
 
 
Sursa: Eur-lex
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
directive europene transport rutierconditii munca conducatori autoprotectie sociala

Data aparitiei: 05 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conditii adecvate de munca si protectie sociala mai mare in transportul rutier. Noile directive publicate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]