Dacă lucrezi într-un departament de HR, cu siguranță È™tii că nu È›i-ai putea desfășura activitatea de zi cu zi fără produsele de papetărie È™i birotică. Hârtia pentru imprimantă, dosarele, bibliorafturile, instrumentele de scris, agendele, formularele tipizate È™i altele de acest tip te ajută să lucrezi eficient È™i să te organizezi mai bine.
Știi că ai avut zi productivă la job atunci când nu te-ai întrerupt des din treabă fiindcă ai rămas fie fără coli A4, plicuri, fie fără dosare ori alte produse de papetărie care îÈ›i uÈ™urează sarcinile office.
AÈ™adar, ca să te asiguri că activitatea se desfășoară în condiÈ›ii optime în departamentul de HR, întocmeÈ™te o listă cu cele mai importante obiecte de birotică È™i papetărie.
Produse de birotică și papetarie utile pentru departamentul de HR
Hartie pentru imprimanta Coli A4
Nu mai încape îndoială că
hartia pentru copiator este cel mai utilizat obiect de papetărie dintr-o firmă. DeÈ™i oamenii È™i-au mutat multe activități în online în ultima perioadă, totuÈ™i hârtia A4 rămâne în continuare o achiziÈ›ie de nelipsit din toate departamentele. Ca să uiÈ›i de grija că se termină repede topul, cumpără un pachet de 500 de file. InvesteÈ™te într-o hârtie de copiator care are grad ridicat de alb fiindcă garantează rezultate excelente.
Instrumente de scris
Pe lista obiectelor de birotică fără de care activitatea unui departament HR nu ar putea funcÈ›iona se află È™i instrumentele de scris. Nimic nu poate să înlocuiască pixurile, stilourile, creioanele È™i markerele colorate.
Dosarele și bibliorafturile
Realizezi cât de utile sunt dosarele È™i bibliorafturile în departament atunci când observi dezordinea de pe birouri È™i piedicile care apar în desfășurarea activității. Nu există aliat mai bun ca aceste produse atunci când vine vorba despre depozitare È™i organizare. În funcÈ›ie de necesitățile colegilor È™i de regulile interne, poÈ›i achiziÈ›iona dosare de incopciat, dosare plic, dosare cu È™ină, dosare de carton ori de plastic. GăseÈ™ti tot ce ai nevoie din categoria
produselor de birotică pe papetărie.ro.
Post it-uri
Indiferent că lucrezi de acasă ori de la birou, post it-urile îÈ›i sunt buni camarazi în notarea ideilor È™i a obligaÈ›iilor. NotiÈ›ele autoadezive se găsesc pe diferite culori È™i forme, cu adeziv pe spate ori fără.
Plicuri
Alte produse care nu trebuie să lipsească de pe lista de cumpărături sunt plicurile. Cu fereastră, cu burduf, pentru CD-uri È™i DVD-uri, antiÈ™oc, din hârtie ori din plastic siliconic, fiecare îÈ™i are rolul lui bine stabilit. Plicurile burduf se folosesc pentru expedieri mai mari ori grele, fiind potrivite dacă vrei să trimiÈ›i declaraÈ›ii, contracte, cataloage sau broÈ™uri. În timp ce plicurile antiÈ™oc sau cu bule sunt utile pentru expedierea obiectelor fragile, ascuÈ›ite ori a actelor ce necesită o protecÈ›ie ridicată.
Formulare tipizate
Statele de salarii, contractele, fiÈ™ele de pontaj, decontul de cheltuieli, ordinul de deplasare, fiÈ™a PSM, fiÈ™a PSI È™i altele de acest tip sunt acte sfinte pentru personalul din biroul de resurse umane. Pentru a scăpa de corvoada creării lor, le poÈ›i cumpăra ca atare È™i utiliza cu încredere în task-urile administrative. PoÈ›i găsi în comerÈ› diverse modele de adeverinÈ›e, cereri, fiÈ™e de pontaje È™i alte documente utile în activitatea oricărei firme.
Acestea sunt principalele produse de birotică È™i papetărie utile în activitatea departamentului de HR, însă listă poate fi personalizată după necesitățile È™i regulile fiecărei companii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Recomandare medic medicina muncii reducere durata muncii. Salariat cu dizabilitati. ConsecinteIntrebare: In cazul unui angajat cu functia de asistent manager care prezinta certificat de handicap fizic accentuat se primeste recomandare de la medicina muncii pentru reducerea programului de munca cu 2 ore (de la 8 ore/zi la 6 ore/zi). Va rog sa-mi transmiteti cum se opereaza in REGES si daca se reduce salariul de incadrare corespunzator reducerii timpului de munca.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Cumul salariu si pensie.Intrebare: Doresc sa revin asupra cumulului pensiei cu salariu, pentru situatia mentionata in intrebarea initiala. Salariatul afirma ca are dreptul sa ramana in activitate si dupa implinirea varstei de 65 ani (10 martie 2026), in baza aceluiasi contract individual de munca, ci nu prin incetarea contractului de munca existent si incheierea unui contract nou cu respectarea legislatiei precizata in raspunsul dumneavoastra anterior. Prin urmare, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<