NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

PSI: Uniforma, echipament de protectie si insemne personal SSU

10 Aprilie 2013
10 Aprilie 2013
SSM si PSIechipament de protectiepersonal SSU
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Uniforma, echipamentul de protectie si insemnele distinctive ale personalului serviciilor pentru situatii de urgenta (SSU) private

Personalul din serviciile pentru situatii de urgenta private are dreptul sa fie dotat in timpul executarii serviciului cu uniforma, echipament de protectie si insemne distinctive. Uniforma poate fi purtata si in timpul deplasarilor in interes de serviciu, din dispozitia sefului serviciului pentru situatii de urgenta privat

Cine are obligatia de a acorda uniforma, echipamentul de protectie si insemnele distinctive personalului SSU?

Administratorul sau conducatorul institutiei, dupa caz, are obligatia legala de a acorda pe cheltuiala sa si in conditiile prevazute de lege, uniforma, insemnele distinctive si echipamentul de protectie necesar personalului serviciului privat pentru situatii de urgenta pentru a-si desfasura activitatea.

In cazul deteriorarii sau al distrugerii, partiale ori totale, in timpul si in exercitarea atributiilor de serviciu, a uniformei, a echipamentului sau a insemnelor distinctive, administratorul sau conducatorul institutiei este obligat sa acorde o noua uniforma sau, dupa caz, echipament ori insemne distinctive.

Care sunt obligatiile personalului SSU privat legat de echipamentul cu care este dotat?

Personalul serviciilor pentru situatii de urgenta private are urmatoarele obligatii legate de uniforma, echipamentul de protectie si insemnele distinctive cu care este dotat:

­- sa cunoasca si sa respecte regulile privind portul acestora,
­- sa le intretina in stare corespunzatoare,
­- sa nu le modifice,
­- sa nu le poarte impreuna cu alte articole de imbracaminte sau incaltaminte care nu sunt prevazute de lege,
­- sa nu le poarte in locuri si in imprejurari care ar putea aduce prejudicii prestigiului serviciului pentru situatii de urgenta.

Din ce se compun uniforma, echipamentul de protectie si insemnele distinctive personalului SSU?

Uniforma personalului serviciilor pentru situatii de urgenta private este de culoare bleumarin inchis - bleu Rembrandt - si se compune din urmatoarele articole:

­- veston,
­- pantalon pentru barbati,
­- pantalon si fusta pentru femei,
­- camasa cu maneca lunga, c
­- camasa-bluza,
­- bluzon,
­- scurta,
­- cravata,
­- pantofi si ghete pentru barbati,
­- pantofi si cizme pentru femei,
­- fular,
­- pulover,
­- caciula,
­- sapca pentru barbati,
­- palarie pentru femei,
­- manusi si
­- curea.

Echipamentul de protectie se compune din aceleasi articole stabilite, in conditiile legii, pentru personalul de interventie din serviciile pentru situatii de urgenta profesioniste.

Pentru diferentierea de personalul de interventie al serviciilor pentru situatii de urgenta profesioniste, pe spatele costumului de protectie va fi inscriptionata denumirea serviciului pentru situatii de urgenta voluntar/privat.

Insemnele distinctive ale personalului serviciilor pentru situatii de urgenta private sunt:
­- emblema pentru ierarhizare,
­- insemnul profesional pentru rever,
­-  emblema pentru sapca, palarie si caciula,
­- emblema pentru maneca.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]