Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministrul Muncii merge in Germania sa verifice conditiile de lucru pentru muncitorii romani

ministrul muncii germaniamunca in strainatate germaniaconditii de lucru
La inceputul acestei saptamani, ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, a anuntat ca se va deplasa in Germania pentru verificarea conditiilor in care lucreaza muncitorii romani.
 
"Voi pleca personal in Germania. Simt nevoia sa verific si in teren conditiile de munca si sa discut cu romanii. Nu plec de la premisa ca angajatorii germani sunt iresponsabili, dupa cum nu ii tratez asa nici pe angajatorii din tara, despre care PSD ar spune ca sunt niste infractori. Asa cum am spus tuturor omologilor mei din tarile membre UE in care avem comunitati de romani, ma voi implica in promovarea unei dezbateri europene orientate spre gasirea de solutii pentru ca, indiferent unde lucreaza un cetatean european, in spatiul european, sa existe o corespondenta clara intre masurile de protectie sociala si de siguranta la locul de munca", a transmis Violeta Alexandru, intr-o postare pe Facebook. 
 
Ministrul Muncii a luat decizia dupa ce a participat la o audiere parlamentara pe tema situatiei muncitorilor romani din Germania. In opinia ministrului, “angajatorii ofera locuri de munca, iar cei care incalca legea trebuie verificati si sanctionati, daca este cazul”.
 
Aceasta a subliniat ca “romanii nu trebuie impiedicati sa munceasca, asigurandu-li-se toate conditiile legale, inclusiv conditii de protectie in aceasta perioada de pandemie”.
 
“Pentru mine, romanii sunt capabili, iar celor care au nevoie de sprijin, statul roman trebuie sa le ofere sprijin gratuit, la cererea acestora”, precizand totodata ca cetatenii romani trebuie sa aiba posibilitatea sa aleaga unde doresc sa munceasca in cadrul UE, “iar Statul Roman trebuie sa dezvolte oferte atractive pentru locurile de munca din Romania, astfel incat ei sa aiba alternativa si, in final, sa opteze liber”.
 
Totodata, ministrul Muncii le-a cerut lucratorilor romani care muncesc in strainatate sa nu apeleze la munca fara forme legale.
 
"Nu doresc sa tratez cu demagogie subiectul plecarii romanilor la munci sezoniere in strainatate. Nu ascund, nu acopar nimic, orice sesizare asupra potentialei incalcari a legii este tratata cu atentie de mine si de omologul meu, ministrul Muncii din Germania. Cred in dreptul romanilor de a alege unde doresc sa munceasca in spatiul UE. Pentru romanii a caror munca o respect, indiferent unde este aceasta desfasurata, in Romania sau in strainatate, am un singur mesaj - tot respectul meu pentru munca voastra. Munciti cu forme legale, niciodata fara forme legale si aveti incredere ca la prima sesizare legata de o problema pe care o intampinati, autoritatile romane vor fi implicate cu responsabilitate", a precizat Violeta Alexandru.
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ministrul muncii germaniamunca in strainatate germaniaconditii de lucru

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Mai 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministrul Muncii merge in Germania sa verifice conditiile de lucru pentru muncitorii romani Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Decizie suspendare CIM pentru somaj tehnicIntrebare: Sunt o societate cu aproape 200 de salariati in somaj tehnic, la intrarea in somaj tehnic am facut decizie de suspendare in baza art. 52 alin. (1) lit. c) incepand cu data de 19.03.2020 iar modelul de decizie generat din program nu specifica si pana la ce data, intrebarea mea este - pentru fiecare modificare in Revisal ar trebui sa am o decizie sau poate fi folosita doar decizia in care este specificata doar data de inceput, sau in baza deciziei initiale se poate face o decizie colectiva de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediere individuala. Model preavizIntrebare: Dat fiind contextual actual, societatea intampina problemesi este nevoita sa-si reduca foarte mult activitatea, din lipsa comenzilor de la client. Datorita faptului ca nu se stie durata acestei situatii, angajatorul s-a gandit la concedierea individuala, prin reducerea numarului de posturi. Mentionez ca avem un nr de 80 de salariati activi. Puteti sa-mi spuneti care este procedura legala in acest context? De asemenea as avea rugamintea de a ne trimite un model de preaviz, stiu ca este nevoie de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

eNews Resurse Umane

Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti
Descarcati GRATUIT raportul special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Recrutarea si selectia angajatilor. Trucuri si sfaturi de la specialisti"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]