Somajul tehnic finantat de stat s-ar putea prelungi in anumite domenii

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
04 Mai 2020
04 Mai 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
somaj tehnicmasuri active somajpatronate somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) doreste sa introduca noi masuri active, dupa data de 15 mai, care vizeaza acoperirea unei parti din salariile angajatilor companiilor ce revin in activitate si prelungirea somajului tehnic in domeniile in care activitatea nu se va putea relua imediat. Anuntul a fost facut la inceputul saptamanii in curs de catre secretarul de stat din MMPS, Alin Ignat.
 
"In situatia ridicarii starii de urgenta, dupa aceasta data (15 mai n.r.), ne vom afla intr-o noua realitate din mai multe puncte de vedere. In legatura cu somajul tehnic, sigur ca vorbim in principal de acele domenii in care activitatea nu se va putea relua imediat, si acolo trebuie sa venim cu o solutie sa-i sprijin in continuare pe antreprenorii din aceasta zona pana vor reveni la activitate, poate nu chiar normala, dar cat de cat sa isi reia activitatea. Aceasta este una din masurile pe care le avem in calcul: prelungirea somajului tehnic pentru aceste zone, nu este luata inca o decizie, e o masura pe care o evaluam si in decursul acestei saptamani vom lua decizia si o vom comunica public. Ideea este ca ne gandim la ea, avem discutii si cu Ministerul de Finante pentru a vedea sursa bugetara pentru aceasta masura. Dincolo de aceasta categorie ne gandim la o serie de masuri active pentru cei care incet-incet isi reiau activitatea partial sau total dupa data de 15 mai", a spus Ignat, la Digi 24, citat de Agerpres.
 
De asemenea, potrivit aceleiasi surse, in ce priveste unele exemple concrete de astfel de masuri active, Alin Ignat a declarat ca una dintre aceste masuri ar fi reprezentata de acoperirea unui procent din salariile angajatilor care revin din somajul tehnic, insa acest cuantum va fi stabilit in zilele urmatoare cu patronatele si sindicatele.
 
"Un exemplu este acela ca ne gandim sa acoperim o parte din salariile angajatilor companiilor care revin in activitate, fie ca vorbim despre o activitate reluata cu angajatii la norma intreaga sau part-time, pentru ca unele sectoare vor incepe treptat activitatea. Ne gandim sa acoperim un procent din salariile acestor angajati care revin practic din somajul tehnic. Deci vrem sa inlocuim o masura pasiva cu una activa pentru a stimula repornirea economiei, in unele zone treptat si in unele cu program intreg. 
 
Potrivit sursei citate, cuantumul va fi stabilit in zilele urmatoare intr-o consultare si cu patronatele si cu sindicatele, pentru ca suntem in fiecare zi in legatura cu partenerii sociali. Cand vom ajunge impreuna la o concluzie vom anunta finalitatea acestei masuri si tot ce presupune masura respectiva", a adaugat secretarul de stat in Ministerul Muncii, Alin Ignat.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]