LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Revisal » Revisal. Masura reducerii timpului de lucru la data aparitiei versiunii 6.0.8. Care e procedura corecta?

Revisal. Masura reducerii timpului de lucru la data aparitiei versiunii 6.0.8. Care e procedura corecta?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"In urma actualizarii Revisal, la data de 19.12.2020 cu Versiune 6.0.8, s-a modificat si modalitatea de inregistrare a reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG 132/2020. Angajatilor carora li s-a diminuat norma de munca, respectiv salariul, incepand cu 01.12.2020 (din motive intemeiate) conform ghidului de completare si transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor pentru inregistarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG NR. 132/2020-ART. 1-ghid descarcat de pe site ANOFM, modificari transmise la Revisal in data de 26.11.2020 conf. variantei existente la aceea data, cum trebuie efectuata modificarea in Revisal, prin corectia bazei de date sau prin modificare inregistrarii cu data actualizarii Revisal?

Care este procedura corecta de inregistrare, avand in vedere ca angajatii inca lucreaza cu jumatate de norma si nu se stie perioada pentru care este necesara continuarea acestei masuri?”

Raspunsul specialistului:

REVISAL VERSIUNEA 6.0.8 – disponibila AICI

Functia Corectie din Revisal se foloseste pentru corectarea unei erori de inregistrare. Or, inregistrarea masurii reducerii timpului in versiunea 6.0.7 s-a facut in mod corect la momentul inregistrarii si nu eronat, astfel incat, apreciez ca nu este necesara o corectare a inregistrarii masurii reducerii timpului de lucru efectuate conform versiunii 6.0.7 intr-o inregistrare conform versiunii 6.0.8.

Cartea verde a Legislatiei Muncii

Vezi AICI detalii

10 modele de planuri de preventie si protectie fise de evaluare a riscurilor SSM

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Inspectia Muncii a publicat noua versiune in care masura reducerii timpului de lucru se inregistreaza in alta modalitate decat in versiunea 6.0.7. fara sa precizeze modalitatea in care se procedeaza cu inregistrarile deja efectuate.

Ulterior publicarii versiunii 6.0.8., aceasta versiune trebuie descarcata iar inregistrarea masurii reducerii timpului de lucru se va efectua in aceasta versiune. In ceea ce priveste masurile aflate in curs la data aparitiei versiunii 6.0.8., apreciem ca nu exista temei pentru corectie/modificare. In lipsa unei proceduri legale/interpretari oficiale va sfatuim sa va adresati Inspectiei Muncii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 11 Ianuarie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.6 din 5 - 5 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Angajare cetatean din India. ConditiiIntrebare: Care sunt documentele necesare pentru angajare muncitori din India? Sunt anumite proceduri care trebuie sa le parcurga angajatorul? care sunt institutiile statului care trebuie informate cu privire la noii angajati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Sporul de weekendIntrebare: Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore , luna 3 nu are ore suplimentare) . Orele respective sunt tratate ca si ore suplimentare si se achita conform Codului muncii. Pentru persoanele respective societatea trebuie sa acorde spor de weekend? Daca da, care este baza de aplicare pentru acest spor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<