Coordonatorul in materie de securitate si sanatate

Coordonatorul in materie de securitate si sanatate - competente si atributii

15 Noiembrie 2012

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Coordonarea in materie de securitate si sanatate a unui santier temporar sau mobil trebuie sa fie organizata atat in faza de studiu, conceptie si elaborare a proiectului, cat si pe perioada executarii lucrarilor.

Desi functia de coordonator in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului lucrarii si functia de coordonator in materie de securitate si sanatate pe durata realizarii lucrarii sau a interventiilor ulterioare sunt diferite prin competente si atributii, ele pot fi detinute de aceeasi persoana.

Pentru a-si putea indeplini atributiile, coordonatorii in materie de securitate si sanatate trebuie:

- sa participe la toate etapele de elaborare a proiectului si de realizare a lucrarii;

- sa fie invitati la toate intrunirile care privesc elaborarea proiectului si realizarea lucrarii;

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

- sa primeasca si, daca este cazul, sa solicite managerului de proiect si antreprenorului elementele necesare indeplinirii sarcinilor sale;

- sa intocmeasca si sa tina la zi registrul de coordonare.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: sercuritate sanatate atributii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Stiti exact cand DIURNA este neimpozabila si cand devine venit salarial?

Obtineti acum exemplarul dvs.!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Transport international de marfuri. Incadrarea conducatorilor autoIntrebare: Va rog sa ma lamuriti in urmatoarea situatie: societatea noastra din Romania a incheiat un contract cu o casa de expeditii din Austria. Ei ne vor da comenzile, noi va trebui sa preluam si sa livram marfa, doar ca nu stim de unde vom prelua si unde vom livra. Tarile prin care se va trece sunt Romania, Ungaria, Austria si Germania. Posibil sa luam marfa din Ro si sa o livram in Germania, sau soferul pleaca din Ro, va lua marfa din Austria si o va livra in Germania. Va rog sa imi spuneti in ce...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Absenta nemotivata intr-o zi de duminica, Inregistrarea in REGES-ONLINE si evidentierea in pontajIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Avem o situatie in care un salariat lucreaza in ture de 12 ore si, conform graficului de lucru, era programat sa lucreze intr-o zi de duminica, insa nu s-a prezentat la serviciu. Din punct de vedere legal, aceasta situatie reprezinta o absenta nemotivata, deoarece duminica respectiva era o zi lucratoare pentru salariat conform programarii. In REGES exista posibilitatea inregistrarii absentei nemotivate, insa apare o dificultate practica: in aplicatia de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Sercuritate
Sanatate
Atributii

ARTICOLE SIMILARE

Obligatia legala - securitatea in munca privind evaluarea riscurilor de incendiu

Mai multe articole despre sercuritate

ARTICOLE SIMILARE

Norme Metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 Model instructiuni SSM proprii pentru telemunca, valabil in 2020 Concediul medical si cel de odihna pentru cei care detin functia de manager sau director general Indemnizatii de deplasare. Regimul fiscal pe care il respecta angajatorii in 2013 Responsabili cu activitatea de SSM si cu activitatea de PSI. Cerinte de pregatire

ULTIMELE ARTICOLE

Concediu medical pentru insotitorii bolnavilor de cancer. Noi situatii in care salariatii ar putea beneficia de indemnizatie Pentru managerii HR: 5 lucruri obligatoriu de facut in noiembrie pentru a evita amenzile si problemele de la final de an Telemunca vs. munca la domiciliu: diferente privind programul, locul muncii si contract Concediu medical platit, dar nedecontat de CAS: ce optiuni are angajatorul?Sinteza saptamanii: Mamele pot iesi mai devreme la pensie, retragerea cererii de demisie, cumul de functii si programe de lucru suprapuse + 10 reguli SSM la birou

Mai multe articole despre sanatate

ARTICOLE SIMILARE

Protectia muncii: ATRIBUTIIle unei firme catre ITM in modificare proces tehnologic si montare instalatii pe amplasament Enciclopedia Juridica. Ghidul juristului eficient 2015!Schimbarea din functie. Ce conditii sunt obligatorii la suspendarea contractului?Guvernul a aprobat Codul Muncii 2011 - vezi aici Forma Finala Model fisa postului pentru montator aparate de aer conditionat

ULTIMELE ARTICOLE

Noi responsabilitati pentru salariat: ce poate decide angajatorul si cand este necesar acordul angajatului Probleme care pot aparea atunci cand angajatii primesc un spor de mobilitate Job sharing in Romania: pot doi salariati sa imparta acelasi post?Politica anti-nepotism poate atrage riscul discriminarii la angajare?Mesajele pe WhatsApp dupa program: cand pot deveni timp de munca si ce risca angajatorul

Mai multe articole despre atributii