Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministerul Muncii: Conferinta Nediscriminare. Autonomie. Incluziune

conventia ONUpersoane cu dizabilitatidrepturiLegea nr. 221/2010
Pe data de 23 octombrie, la sediul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, a avut loc conferinta "Nediscriminare. Autonomie. Incluziune", organizata de minister in parteneriat cu Institutul Roman pentru Drepturile Omului. La conferinta au participat membri ai comisiilor parlamentare, reprezentanti ai guvernului, ai institutiilor nationale pentru drepturile omului, precum si reprezentanti ai societatii civile.

Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale este autoritatea centrala de coordonare privind implementarea Conventiei privind drepturile persoanelor cu dizabilitati, adoptata la New York de Adunarea Generala a Organizatiei Natiunilor Unite la 13 decembrie 2006, si semnata de Romania la 26 septembrie 2007.

          Prin Legea nr. 221/2010, Romania a ratificat Conventia privind Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati, angajandu-se sa adopte toate masurile adecvate legislative, administrative si de alta natura pentru implementarea drepturilor recunoscute prin aceasta Conventie. Totodata, trebuie modificate sau abrogate legile, reglementarile, cutumele si practicile existente care constituie discriminare impotriva persoanelor cu dizabilitati.

         Conventia privind Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati este singurul instrument international bazat pe principiile proclamate in Carta Natiunilor Unite care recunoaste respectarea demnitatii inalienabile si autonomia individuala. Toate persoanele vizate de acest act, indiferent de tipul de dizabilitate, trebuie sa se bucure de toate drepturile si libertatile fundamentale ale omului, pe baze egale cu ceilalti. In dezvoltarea si implementarea legislatiei si a politicilor de aplicare a conventiei, Romania trebuie sa implice in mod activ persoanele cu dizabilitati, prin organizatiile care ii reprezinta.

          In acord cu responsabilitatile Romaniei ce decurg din ratificarea "Conventiei ONU privind drepturile persoanelor cu dizabilitati" si din "Strategia europeana privind dizabilitatea 2010 - 2020", ministerul are ca obiective:

    Identificarea barierelor care impiedica in mod deosebit persoanele cu dizabilitati sa isi exercite drepturile fundamentale si care le ingradesc participarea in societate in conditii egale cu ceilalti;
    intocmirea unui set de masuri necesare pentru eliminarea acestor bariere si pentru sistematizarea acelor tipuri de accesibilitati existente dar neconforme cu normativul specific in domeniu;
    Cresterea eforturilor de informare si constientizare asupra drepturilor, nevoilor si contributiei cetatenilor cu dizabilitati;

       De asemenea, in cadrul unui proiect de asistenta tehnica si dezvoltare in vederea sprijinirii persoanelor cu handicap, finantat printr-un Grant Japonez pe o perioada de 2 ani( 2012-2014) se are in vedere modernizarea sistemului de evaluare a persoanelor cu dizabilitati prin crearea de proceduri, instrumente si criterii adecvate unei evaluari dupa modelul social al abordarii dizabilitatii si constructia unui nou cadru institutional.


Sursa: Ministerul Muncii

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conventia ONUpersoane cu dizabilitatidrepturiLegea nr. 221/2010

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Octombrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministerul Muncii: Conferinta Nediscriminare. Autonomie. Incluziune Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Refuzul salariatului de a semna actul aditional de modificare a salariuluiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti ce se intampla daca unul sau mai multi salariati nu sunt de acord cu diminuarea salariului/salariile nu se diminueaza la toti salariatii si nu semneaza Actul aditional de diminuare a salariului. CCM spune ca salariul se negociaza cu directorul general iar in caz de esuare a negocierii, in termen de 10 zile de la constatarea faptului (ca nu s-a semnat actul aditional) se intruneste Comisia paritara cu rolul de facilitare a negocierii. Deci in ultima instanta nu se semneaza...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luniIntrebare: Am un angajat care a lucrat in compania noastra pana in data de 24.07.2019. Incepand cu data de 14.01.2020 l-am reangajat. Intre timp nu a mai lucrat nicaieri. Acesta doreste sa imi aduca un concediu medical in luna februarie 2020. Va rog sa imi spuneti daca indeplineste stagiul de cotizare pentru a putea avea dreptul la concediu medical. Se iau in considerare veniturile pe lunile februarie, martie, aprilie, mai, iunie 2019, precum si jumatate din iulie 2019 si jumatate din ianuarie 2020? Este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]