- pericolele si riscurile a caror existenta este deja confirmata si modul in care acestea se produc;
- materialele, echipamentele si tehnologia folosite la locul de munca;
- procedurile de lucru, organizarea si interactiunea lucratorilor cu materialele folosite;
- tipul, probabilitatea, frecventa si durata expunerii la pericole. In unele cazuri, aceasta poate presupune aplicarea unor tehnici de masurare moderne, aprobate;
- relatia dintre expunerea la un pericol si efectul acestuia;
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
- standardele si cerintele legale, care sunt relevante pentru riscurile existente la locul de munca;
- ce se considera bune practici in domenii in care nu exista standarde legale specifice.
Angajatorii trebuie sa se asigure ca cel care efectueaza evaluarea riscurilor, fie ca este un angajat sau un consultant extern, vorbeste cu angajatii sau cu alte persoane, cum ar fi contractantii care realizeaza efectiv munca.
In cazul in care angajatii din cadrul unor intreprinderi diferite lucreaza in acelasi loc de munca, este posibil ca evaluatorii sa trebuiasca sa impartaseasca informatii cu privire la riscurile si masurile privind securitatea si sanatatea, care se aplica pentru combaterea riscurilor respective. Angajatorul este cel care trebuie sa aranjeze aceasta facilitate.