Legea Pensiilor s-a modificat! Conditii speciale de munca prin Legea 188/2020

legea pensiilorlegea 188/2020 conditii speciale de munca
Legea Pensiilor s-a modificat! Conditii speciale de munca prin Legea 188/2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea nr. 188/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 767 din 21 august 2020.
 
Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
 
  1. La articolul 30 alineatul (1), dupa litera g) se introduce o noua litera, litera h:
 
 (1) In sensul prezentei legi, locurile de munca in conditii speciale sunt cele din:
  "h) sectorul constructii nave, pentru personalul care isi desfasoara activitatea in urmatoarele activitati specifice: control nedistructiv cu radiatii ionizante, izolare cu vata minerala, galvanizare, sablare/zincare, vopsitorie, sudura, montare/ demontare schele, lacatuserie montaj, tubulatura montaj, polizare montaj, mecanica montaj, electrica montaj."
 
  2. La articolul 30, dupa alineatul (4^2) se introduce un nou alineat, alineatul (4^3) , cu urmatorul cuprins:
  "(4^3) Este asimilata stagiului de cotizare in conditii speciale de munca, prevazut la alin. (1) lit. h), perioada anterioara datei de 1 aprilie 2001 in care personalul din sectorul constructii nave a desfasurat activitati la locuri de munca incadrate conform legislatiei anterioare in grupa I de munca."
 
  3. La articolul 56 alineatul (1), dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d), cu urmatorul cuprins:
 
 (1) Fac exceptie de la prevederile art. 55 alin. (1) lit. b) persoanele care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin:
  "d) 25 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. h) pentru care reducerea varstei standard de pensionare este de 13 ani."
 
  4. La articolul 56 alineatul (2), dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d) , cu urmatorul cuprins:
 
(2) Varsta standard de pensionare redusa potrivit prevederilor alin. (1) nu poate fi mai mica decat:
  "d) 50 de ani pentru femei si 52 de ani pentru barbati, in cazul persoanelor prevazute la alin. (1) lit. d)."
 
  5. La articolul 56 alineatul (3), dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d), cu urmatorul cuprins:
 
 (3) Stagiul complet de cotizare este de:
  "d) 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel putin 30 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. h)."
 
  6. La articolul 105, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
 
  "Art. 105 - (1) Prin derogare de la prevederile Codului civil referitoare la termenul de prescriptie, drepturile de pensii stabilite/recalculate in conditiile prezentei legi se platesc de la data acordarii inscrisa in decizia emisa de casa teritoriala de pensii, cu exceptia pensiei anticipate si a pensiei anticipate partiale, care se platesc de la data incetarii calitatii de asigurat."
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea pensiilorlegea 188/2020 conditii speciale de munca

Data aparitiei: 24 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Legea Pensiilor s-a modificat! Conditii speciale de munca prin Legea 188/2020 Nota: 3.75 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]