legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea Pensiilor s-a modificat! Conditii speciale de munca prin Legea 188/2020

legea pensiilorlegea 188/2020 conditii speciale de munca
Legea Pensiilor s-a modificat! Conditii speciale de munca prin Legea 188/2020
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea nr. 188/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 767 din 21 august 2020.
 
Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
 
  1. La articolul 30 alineatul (1), dupa litera g) se introduce o noua litera, litera h:
 
 (1) In sensul prezentei legi, locurile de munca in conditii speciale sunt cele din:
  "h) sectorul constructii nave, pentru personalul care isi desfasoara activitatea in urmatoarele activitati specifice: control nedistructiv cu radiatii ionizante, izolare cu vata minerala, galvanizare, sablare/zincare, vopsitorie, sudura, montare/ demontare schele, lacatuserie montaj, tubulatura montaj, polizare montaj, mecanica montaj, electrica montaj."
 
  2. La articolul 30, dupa alineatul (4^2) se introduce un nou alineat, alineatul (4^3) , cu urmatorul cuprins:
  "(4^3) Este asimilata stagiului de cotizare in conditii speciale de munca, prevazut la alin. (1) lit. h), perioada anterioara datei de 1 aprilie 2001 in care personalul din sectorul constructii nave a desfasurat activitati la locuri de munca incadrate conform legislatiei anterioare in grupa I de munca."
 
  3. La articolul 56 alineatul (1), dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d), cu urmatorul cuprins:
 
 (1) Fac exceptie de la prevederile art. 55 alin. (1) lit. b) persoanele care au realizat un stagiu de cotizare de cel putin:
  "d) 25 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. h) pentru care reducerea varstei standard de pensionare este de 13 ani."
 
  4. La articolul 56 alineatul (2), dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d) , cu urmatorul cuprins:
 
(2) Varsta standard de pensionare redusa potrivit prevederilor alin. (1) nu poate fi mai mica decat:
  "d) 50 de ani pentru femei si 52 de ani pentru barbati, in cazul persoanelor prevazute la alin. (1) lit. d)."
 
  5. La articolul 56 alineatul (3), dupa litera c) se introduce o noua litera, litera d), cu urmatorul cuprins:
 
 (3) Stagiul complet de cotizare este de:
  "d) 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel putin 30 de ani in locurile de munca prevazute la art. 30 alin. (1) lit. h)."
 
  6. La articolul 105, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
 
  "Art. 105 - (1) Prin derogare de la prevederile Codului civil referitoare la termenul de prescriptie, drepturile de pensii stabilite/recalculate in conditiile prezentei legi se platesc de la data acordarii inscrisa in decizia emisa de casa teritoriala de pensii, cu exceptia pensiei anticipate si a pensiei anticipate partiale, care se platesc de la data incetarii calitatii de asigurat."
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea pensiilorlegea 188/2020 conditii speciale de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 August 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea Pensiilor s-a modificat! Conditii speciale de munca prin Legea 188/2020 Nota: 3.75 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Documente in cazul contractelor de adaptare profesionalaIntrebare: In cadrul societatii se emit Contracte de adaptare profesionala conform legislatiei, se numeste un formator pentru persoana respectiva si o perioada de formare de cateva luni, in general 3-6 luni. Va rugam sa ne comunicati ce documente ar trebui emise la finalizarea acestor contracte si daca puteti sa ne oferiti un model.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediere disciplinara. ProceduraIntrebare: Va rog frumos sa imi transmiteti care este procedura exacta pentru demiterea unui angajat, avand in vedere ca acesta intarzie sistematic 1-2 ore, invocand motive putin credibile, intarzierile sale influentand in mod negativ programul colegilor si defasurarea in conditii optime a procesului de lucru. Mentionez ca pana acum a fost avertizat verbal.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]