Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concedierea pentru necorespundere profesionala

concediereconcediereanecorespundere profesionala

Concedierea pentru necorespundere profesionala

Porcedura cercetarii prealabile adoptata prin Actul aditional la Contractul colectiv de munca incheiat la nivel national. Convocarea salariatului, examinarea sa, posibilitatea de contestare. Termene si norme procedurale.

Concedierea pentru necorespundere profesionala

Ce este necorespunderea profesionala?

Cazuri de necorespundere profesionala invocate in practica

Procedura concedierii pentru necorespundere

Concedierea: 100 de studii de caz + procedura legala + modele utile. Click aici


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediereconcediereanecorespundere profesionala

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Iulie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concedierea pentru necorespundere profesionala Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Poate Obliga Sa Ies La Pensie Inainte Sa Implinesc 63 De Ani?Intrebare: Sunt asistent maternal angajata la DGASPC Alba. Nascuta in 8iulie 1958. Am primit un apel telefonic ca in data de 9 septembrie pot inainta dosarul pentru pensionare. Intrebarea mea este daca ma pot obliga sa ies inainte de implinirea varstei de 63 de ani ? Eu as dori sa mai lucrez inca doi ani fiindca imi plac foarte mult copiii. Va multumesc ! Cu stima si respect: Ecaterina
 

Raspuns: Pe baza solicitarii dvs, formulate si adresate conducatorului unitatii cu cel putin 2 luni anterioa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]