LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » ConcediereConcediere - pagina 11
Atunci cand vorbim despre concediere sau incetarea contractului de munca, este evident ca poate fi un subiect sensibil, chiar si pentru un manager HR. Este foarte important ca, atunci cand are loc desfacerea contractului de munca, sa fim corecti si atenti la legislatia in vigoare, astfel incat co
Sunt numeroase semnale pe care, daca le-ai traduce corect, ai putea miza in incercarea de a-ti gasi rapid un nou loc de munca. Asa se face ca unii afla abia in momentul cu pricina ca nu vor mai face parte din echipa. Lacrimi pentru unii, tragedie pentru altii, un zambet in coltul gurii pentru...
27-Aug-2014
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
"Am avut concediu medical si va spun cu sinceritate ca a fost luat pe buna dreptate. Am ramas complet socat atunci cand medicul mi-a spus ca va trebui sa urmez un tratament cat se poate de riguros si solicitant si ca imi voi lua cateva zile de concediu medical, ceea ce am si facut. Acum, ma...
22-Aug-2014
Citeste mai mult
Pana la data de 19 august, cca 100 de angajati ai Autoritatii de Supraveghere Financiara si-au depus cererile de incetare a contractelor individuale de munca, urmand sa primeasca in doua transe, compensatii echivalente cu 12 salarii brute lunare, informeaza surse din cadrul institutiei. La...
21-Aug-2014
Citeste mai mult
"Avem in organigrama prevazut 3 posturi de agenti de vanzari, si anume salariatii A, B si C. Salariatul A se afla in concediu de crestere copil si in locul lui a fost angajat salariatul D." In momentul de fata, firma este nevoita sa restructureze unul dintre posturi. "Va trebui sa alegem intre...
19-Aug-2014
Citeste mai mult
Facilitati fiscale pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati. Ce drepturi are salariatul-parinte Ziua neplatita din concediul medical: cum se calculeaza, cand nu se aplica si cum se declara corect in D112 Ai lucrat intr-un alt stat UE, dar nasti in Romania? Ce trebuie sa stii despre asigurarea de sanatate si indemnizatia de crestere a copilului Indemnizatia pentru cresterea copilului. Exemplu de calcul pentru CUMUL venituri din salarii cu venituri din activitati independente Concediul de maternitate si indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul unui PFA
Atunci cand salariatul isi exercita activitatile corespunzatoare contractului individual de munca pe baza unei autorizatii, aviz sau atestat eliberate de catre autoritatile publice, fireste ca soarta contractului de munca va depinde de emiterea si valabilitatea acestora. Ca urmare: - daca aceste...
18-Aug-2014
Citeste mai mult
Concedierea pentru necorespundere profesionala reprezinta unul dintre cele mai importante subiecte pe care orice responsabil cu dreptul muncii trebuie sa le cunoasca. Dar putini cunosc etapele procedurii de concediere pentru necorespundere profesionala precum si care sunt documentele in posesia...
14-Aug-2014
Citeste mai mult
Prin Legea nr. 255/2013 pentru punerea in aplicare a Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedura penala si pentru modificarea si completarea unor acte normative care cuprind dispozitiile procesual penale, publicata in Monitorul Oficial, nr. 515 din 14 august 2013, modificata prin Ordonanta de...
14-Aug-2014
Citeste mai mult
Cum procedam in aceeasi situatie? Cum va avea loc incetarea de drept a contractului de munca in situatia in care instanta anuleaza decizia de concediere emisa de angajator, insa salariatul nu a solicitat si repunerea pe aceeasi functie. Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns clar: ...
13-Aug-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014, a abrogat Legea nr. 85/2006 si a impus o noua reglementare, concordanta cu prevederile europene. Astfel, potrivit noii legi, incetarea contractelor...
12-Aug-2014
Citeste mai mult
In acceptiunea Codului muncii concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Legislatia muncii prevede numeroase cazuri in care salariatul are drept la protectie: 1. concedierea salariatilor nu poate fi dispusa in cazurile prevazute la art. 60...
05-Aug-2014
Citeste mai mult
Ce este necorespunderea profesionala? „Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care salariatul nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat“ (art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011). Intre...
23-Iul-2014
Citeste mai mult
Pot comunica decizia de concediere salariatului aflat in concediu medical sau in concediu de odihna?
Cum procedam in situatia in care angajatorul doreste sa comunice preavizul si/sau decizia de concediere salariatului care se afla in concediu medical pentru incapacitate temporara de munca sau in concediu de odihna? Este legala o astfel de decizie din partea angajatorului? Se actioneaza conform...
18-Iul-2014
Citeste mai mult
Amintim faptul ca Noua Lege a insolventei a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 466 din 25 iunie 2014 si a intrat in vigoare in data de 28 iunie. Dupa cum era de asteptat, noua lege a insolventei are efecte importante si asupra prevederilor referitoare la concedierea colectiva. Noua Lege a...
17-Iul-2014
Citeste mai mult
In cazul firmelor care vor beneficia de schema de ajutor de stat, la pachet vine si interdictia de a concedia mai mult de 25% dintre angajati, timp de 10 ani. Discutam despre regula instituita prin HG nr. 495/2014. Nu uitati faptul ca HG nr. 495/2014 intra in vigoare la data de 1 august 2014 si...
09-Iul-2014
Citeste mai mult
Preavizul este intervalul de timp in care trebuie comunicata celeilalte parti intentia de a inceta contractul individual de munca. Pe durata preavizului, contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. Salariatului trebuie sa i se comunice, cu un anumit interval de timp...
08-Iul-2014
Citeste mai mult
Care este modelul orientativ al Deciziei de incetare a Contractului Individual de Munca - Demisie? In randurile urmatoare va oferim un model complet al deciziei angajatorului, cu privire la incetarea contractului de munca prin demisie: Model decizie angajator Angajator...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
Pe parcursul termenului de preaviz, salariatul are toate drepturile si obligatiile care decurg din contractul de munca astfel: - salariatul este in continuare obligat sa presteze munca; - salariatul are in continuare obligatia de a se abtine de la orice act de concurenta neloiala, ca si de la...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
Salariatul care demisioneaza trebuie sa isi comunice intentiile angajatorului, acordandu-i acestuia un preaviz. Scopul este acelasi ca si in cazul preavizului acordat de angajator salariatului: acela de a permite cautarea unui nou partener pentru contractul individual de munca respectiv. Redam in...
04-Iul-2014
Citeste mai mult
Care sunt riscurile pentru angajatorul care emite o decizie de concediere disciplinara in situatia in care comisia disciplinara propune reducerea salariului de baza a acestuia cu 5-10% pentru o perioada de 1-3 luni? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Potrivit art. 248 alin. (1) din...
03-Iul-2014
Citeste mai mult
Din ziua in care se activeaza clauza de neconcurenta, dupa ce contractul de munca a incetat, partile au voie sa renunte la clauza de neconcurenta? Atentionam, conform art. 21 alin. (1) din Codul muncii, republicat, ca la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii...
23-Iun-2014
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Plecarea unui salariat din firma: checklist legal pentru ultima zi de munca
Un angajat nu se potriveste cu echipa? Cum gestionezi situatia fara riscuri legale
Ce se intampla cu adresa de email a salariatului dupa incetarea contractului de munca
Criteriu pentru neacordarea tichetelor de masa la demisia salariatului, stipulat in RI. Este legal?
Cand poate fi concedierea nelegala? Situatii pe care salariatii trebuie sa le cunoasca
Noutati
REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici «
Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici «
Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici «
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
