LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » ConcediereConcediere - pagina 5
Atunci cand vorbim despre concediere sau incetarea contractului de munca, este evident ca poate fi un subiect sensibil, chiar si pentru un manager HR. Este foarte important ca, atunci cand are loc desfacerea contractului de munca, sa fim corecti si atenti la legislatia in vigoare, astfel incat co
"Intrebare: Daca unul dintre salariati, avand functia de sudor a primit de la medicul de medicina muncii, fisa de aptitudini ca fiind apt conditionat cu recomandarile: de a lucra in echipa, fara lucru la inaltime, control si tratament de specialitate, iar atributiile functiei nu pot fi realizate...
30-Aug-2022
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
"O salariata revine din concediu crestere copil mai devreme cu o luna, tatal urmand sa beneficieze de ultima luna de concediu crestere copil. Potrivit prevederilor art. 60 alin.(1) lit. e) din Codul muncii si ale art. 25 alin. (2) din OUG nr.111/2010, este interzis angajatorului sa dispuna...
03-Aug-2022
Citeste mai mult
Concedierea pe motiv de necorespundere profesionala reprezinta un subiect tabu pentru multi specialisti in legislatia muncii si HR. O mare parte dintre litigiile de munca sunt legate direct sau indirect de concedierea pe motiv de necorespundere profesionala. In numeroase cazuri, angajatii au castig...
24-Mai-2022
Citeste mai mult
Ca reamintim ca art. 55 litera c) din Codul muncii mentioneaza incetarea contractului individual de munca, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si conditiile limitativ prevazute de lege. "Care sunt acele cazuri/conditii? Va rog sa specificati prevederile legale...
31-Mar-2022
Citeste mai mult
Ai lucrat intr-un alt stat UE, dar nasti in Romania? Ce trebuie sa stii despre asigurarea de sanatate si indemnizatia de crestere a copilului Indemnizatia pentru cresterea copilului. Exemplu de calcul pentru CUMUL venituri din salarii cu venituri din activitati independente Concediul de maternitate si indemnizatia pentru cresterea copilului in cazul unui PFA Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026 [Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state
Va reamintim ca nu se poate concedia fara preaviz angajatul care nu corespunde profesional pentru locul sau de munca. Concedierea fara preaviz are loc doar atunci cand angajatul se afla in perioada de proba sau la finalul perioadei de proba, fara ca acest termen sa fie intrecut! Daca perioada...
24-Mar-2022
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia, in primul rand, de a respecta legea in vigoare, in ceea ce priveste somajul si stimularea ocuparii fortei de munca. Va reamintim ca art. 10 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si...
09-Feb-2022
Citeste mai mult
Nu a fost niciodata simplu sa concediezi un salariat, cu atat mai mult cu cat invoci necorespundere profesionala. In mare parte, lucrurile ar trebui sa fie simple. Discutam despre un angajat care nu se descurca pe postul pe care l-am angajat. Dar noi l-am angajat. Nu a picat din cer la noi in...
31-Ian-2022
Citeste mai mult
Legea 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 61 lit. c) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata...
19-Ian-2022
Citeste mai mult
Despre criza fortei de munca aparuta pe piata muncii a mai discutat. Si chiar in plina pandemie salariatii din anumite domenii risca tot si refuza sa mai accepte conditii de munca precare, salarii mici si lipsa beneficiilor esentiale. Asa se face ca in America oamenii nu doresc sa se mai...
10-Ian-2022
Citeste mai mult
Atunci cand stim ca un angajat si-a facut un obicei din a absenta nemotivat, putem fi tentati sa credem ca acesta ar putea fi concediat fara niciun fel de problema. Ei bine, lucrurile nu stau intotdeauna asa. Daca aveti un angajat care lipseste nemotivat cateva zile de la serviciu si decideti...
28-Dec-2021
Citeste mai mult
O societate are un angajat in functia de Brand manager, COR 243207, fara subalterni. Care este perioada de preaviz in cazul demisiei pentru aceasta functie? Raspunsul specialistului: Brand manager cod COR 243207 face parte din grupa 24 Specialisti in domeniul...
13-Dec-2021
Citeste mai mult
"SRL-ul nostru a avut un numar de 230 salariati. La inceputul anului 2021, 220 salariati au fost concediati colectiv, 4 salariati au ramas activi pentru procedurile necesare inchiderii activitatii firmei, iar 6 salariate au contractul suspendat pentru crestere si ingrijire copil. Incepand cu luna...
29-Nov-2021
Citeste mai mult
Concedierea salariatului ca urmare a desfiintarii postului in baza art. 65 din Codul muncii impune acordarea unui preaviz pe durata prevazuta in contractul individual sau colectiv de munca, dar nu mai putin de 20 de zile lucratoare. Foarte important este ca, pe durata preavizului, angajatorul are...
23-Nov-2021
Citeste mai mult
A fost adoptat in Parlament, la inceputul saptamanii in curs, proiectul de lege care prevede introducerea obligativitatii introducerii Certificatului digital pentru anumite categorii de angajati din administratia publica, dar si din mediul privat. Proiectul propune ca personalul din...
27-Oct-2021
Citeste mai mult
In cazul unei societati, pentru o salariata care a beneficiat de 183 zile de concediu medical, la care se adauga inca 90 de zile, nu se poate asigura acesteia un loc de munca in conformitate cu afectiunile acesteia. Care sunt pasii si aspectele de avut in vedere pentru o concediere pentru...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
Concedierea unui salariat in 2021 poate fi un subiect sensibil inca de la inceput, in special ca pandemia cauzata de virusul Covid-19 a dus la o pierdere masiva a locurilor de munca, in toate domeniile. Totusi, atunci cand un angajator are motive obiective si doreste concedierea unui salariat ar...
30-Sep-2021
Citeste mai mult
1. Ce obligatii are un angajator fata de un angajat strain non-UE (daca pe langa salariu are si alte obligatii, cazare, tichete de masa, alte beneficii)? 2. In cazul in care angajatul nu corespunde postului, cum poate proceda angajatorul pentru incetarea raportului de munca si ce costuri...
27-Sep-2021
Citeste mai mult
O societate are un angajat cu decizie de sanctionare pentru abateri repetate cu desfacerea contractului de munca. Salariatul lipseste nemotivat si nu i se poate comunica decizia personal, iar societatea o va trimite la domiciliul angajatului cu confirmare de primire. De la ce data trebuie...
16-Iul-2021
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 10 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti,...
28-Mai-2021
Citeste mai mult
Un salariat, concediat in baza art. 65 alin. (1) din Codul muncii ca urmare a desfiintarii postului, a contestat decizia de concediere solicitand instantei de judecata anularea deciziei pe motiv ca angajatorul nu a respectat termenul de preaviz. Angajatorul a comunicat salariatului preavizul prin...
21-Dec-2020
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Salariatul nu respecta programul de lucru? Cand poate angajatorul aplica sanctiuni sau concedierea
Greseli care iti pot cauza probleme la locul de munca si cum sa le eviti
Concedierea pentru motive care nu tin de salariat: procedura explicata pas cu pas
Plecarea unui salariat din firma: checklist legal pentru ultima zi de munca
Un angajat nu se potriveste cu echipa? Cum gestionezi situatia fara riscuri legale
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
