Reguli privind disciplina muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

La acest capitol in regulamentul intern trebuie sa detaliati reguli referitoare la:
- aspect si tinuta;
- prezenta, punctualitate si modalitate de anuntarea absentelor;
- intrarea si iesirea din firma;
- modalitatea de a circula in spatiul apartinand firmei;
- confidentialitate;
- comportamentul in cazul conflictului de interese;
- intretinerea biroului (securitatea computerelor, securitatea biroului, receptia faxurilor, utilizarea telefonului, utilizarea copiatorului si a imprimantelor etc.);
- semnatura autorizata;
- biblioteca (daca exista);

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

- datele personale (utilizarea lor);
- droguri si substante ilegale, alcool, fumat;
- receptia corespondentei, mesajele;
- echipamentul si facilitatile oferite la locul de munca;
- masinile companiei, telefoanele mobile;
- modalitatea de adresare si comunicare in companie.

Este interzis ca angajatul sa se prezinte la serviciu sub influenta alcoolului, a drogurilor sau a medicamentelor luate fara prescriptie medicala.
De asemenea, in incinta societatii, este interzis accesul cu bauturi alcoolice si droguri.

Folosirea calculatoarelor si a soft-urilor firmei este permisa doar in interesul firmei. Nici unei persoane care nu este angajat al ... nu i se va permite sa le utilizeze. Aplicatiile si soft-urile care nu se incadreaza in cerintele standard nu vor fi instalate decat cu aprobarea departamentului IT.

De asemenea, jocurile si alte aplicatii neprofesionale nu vor putea fi instalate pe calculator. Fiecare angajat va folosi parole cunoscute numai de el. Acestea vor fi schimbate periodic. Pastrarea confidentialitatii informatiilor intra in responsabilitatea fiecarui angajat.
Pastrarea datelor din calculator se va face prin realizarea de back-up-uri periodice.

NOUTATI din Legislatia muncii

CODUL MUNCII a fost Modificat! Vezi NOUTATILE in format TIPARIT

NOUTATILE le gasiti in lucrarea
Codul Muncii TIPARIT

- republicat si actualizat la zi -

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
disciplina muncii bauturi alcoolice comportament

Data aparitiei: 10 Ianuarie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<