LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare: Poate beneficia de reducerea programului cu 2 ore o persoana al carei sot se afla in concediu de crestere a copilului?
Raspuns: Potrivit art. 17 din OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la implinirea varstei de un an a copilului.
In aceste pauze se include si timpul necesar deplasarii dus-intors de la locul in care se gaseste copilul.
La cererea mamei, pauzele pentru alaptare vor fi inlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sau de munca cu doua ore zilnic.
Pauzele si reducerea duratei normale a timpului de munca, acordate pentru alaptare, se includ in timpul de munca si nu diminueaza veniturile salariale si sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.
Prin urmare, chiar daca tatal este in concediu crestere copil mama va beneficia de reducerea timpului de lucru cu doua ore pentru alaptare, pana la implinirea varstei de un an a copilului.
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
