Joburile de aur: 1.200 de lire sterline pentru cei care se angajeaza in Dubai

09 Septembrie 2011
09 Septembrie 2011
ANOFMangajare Dubailocuri de munca Dubaimunca strainatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

O agentie de plasare a fortei de munca in afara tarii se afla in prezent in plin proces de recrutare si selectie a celor care ar putea lucra in domeniul hotelier si in restaurante. Agentia cauta sa plaseze astfel angajati cu experienta in domeniul HoReCa pentru companii din Dubai.

Aceste contracte ofera multe beneficii celor care obtin un loc de munca in Dubai. Astfel, in afara de durata contractului care este cuprinsa intre sase luni si trei ani, salariile oferite de hotelurile si restaurantele din Dubai ajung pana la 1.200 de lire sterline pe luna.

Agentia de recrutare si selectie amintita anterior cauta barmani, ospatari si personal administrativ pentru barurile si restaurantele din Dubai. Un astfel de loc de munca este cat se poate de avantajos, mai ales ca angajatorul asigura cazarea, masa, biletul de avion, precum si viza pe trei ani.

In total, in primele luni ale anului in curs au plecat sa lucreze in strainatate peste 120.000 de romani. Circa 71.000 dintre acestia au obtinut locul de munca din alta tara prin intermediul agentiilor de recrutare, iar 52.000 dintre acestia prin intermediul Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]