Studii de caz despre: intrebari

 

Care sunt consecintele greselilor de recrutare si selectie

27 Aprilie 2011
27 Aprilie 2011
recrutareselectiegreseli
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Consecinte negative asupra firmei

Ati angajat un candidat care nu satisface cerintele postului? Ei bine, exista cel putin trei situatii periculoase cu care urmeaza sa va confruntati:

- Relatiile pe care angajatul le stabileste cu clientii si furnizorii pot conduce la pierderea acestora.

- Productia sau calitatea serviciilor pe care le ofera angajatul nu corespund standardelor firmei.

- Functionarea interna are de suferit, deoarece este afectata atat performanta echipei din care face parte angajatul necorespunzator, cat si relatiile dintre membrii acestei echipe.

Consecinte negative asupra angajatului
Legis Plus Legislatia Muncii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii


Pe de alta parte, o decizie gresita de selectie il poate aduce pe angajatul in cauza in situatia in care:

- este puternic demotivat.

- nu are rezultate pozitive la locul de munca;

- ii scade increderea in sine si se blameaza ca nu este in stare sa isi indeplineasca sarcinile de serviciu.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
recrutareselectiegreseli
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?


...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plataIntrebare: Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 3.700 lei la 4.050 lei incepand cu 01.01.2025, ceea ce inseamna 2.430 lei salariul net. Daca angajatorul da tichete de masa , taxele pe tichete (CASS si impozit) duc la scaderea salariului net. Obligatia de garantat in plata inseamna ca angajatorul este obligat si la net sa dea minim 2430 lei sau doar brutul este obligatoriu sa fie minim 4050 lei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Desfiintare locuri de munca. Dreptul la preavizIntrebare: In cazul unei societati comerciale care urmeaza sa isi inceteze activitatea de la 01.01.2025, angajatorul este obligat sa instiinteze angajatii de spre acest lucru inainte si sa respecte perioada de preaviz, care este un drept al angajatilor? Sau care este termenul in care angajatorul instiinteaza angajatii cu privire la incetarea activitatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Ti-ar placea sa lucrezi intr-o institutie europeana? Iata ce ai de facut!Noul angajat – un simplu executant al ordinelor primiteRECRUTAREa de personal in 2023 - STRATEGII si idei pentru a gasi cei mai competenti angajatiCare sunt diferentele majore dintre procesul de RECRUTARE si cel de head hunting?Deficitul fortei de munca si a competentelor pe piata muncii din Romania: provocari si solutii potential

ULTIMELE ARTICOLE

Brandul de angajator in era digitala: cum sa te distingi pe piata muncii?Retentia angajatilor. Cum pastrezi talentele in compania taSTUDIU: Angajatii din sistemul privat de invatamant din Romania castiga intre 4.000 si 9.000 de leiStudiu - saptamana de lucru de 4 zile ar putea fi implementata in Romania, cadrul legislativ permiteCe trebuie sa stie managerii HR la final de luna? Specialistii explica
Mai multe articole despre recrutare

ARTICOLE SIMILARE

Selectia asociatiilor si fundatiilor in vederea acordarii de subventii de la bugetul de statExista in cateva orase: raiul absolventilor de ITEvaluarea performantelor profesionale individualeMai bine de 800 de posturi in domeniul agricol, pentru romanii care doresc sa lucreze in strainatateAspecte esentiale inainte de recrutarea efectiva a unui nou candidat!

ULTIMELE ARTICOLE

Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRCriterii de acordare a tichetelor de masa - vechimea in munca poate fi unul sau este discriminatoriu?Retentia angajatilor. Cum pastrezi talentele in compania taPreluare de personal contractual prin transfer - modificari in REVISAL si CIMCe trebuie sa stie managerii HR la final de luna? Specialistii explica
Mai multe articole despre selectie

ARTICOLE SIMILARE

Resurse umane: Cum sa realizati evaluarea performantelorREVISAL: se vor inregistra tichetele de masa acordate in baza unor acte aditionale la contractele de munca?Orientarea profesionala prin prisma angajatilor. Cum se contureaza progresul profesionalPeste 15.000 de participanti la cursurile organizate de statul roman in primele noua luni ale anului 2022Revisal. Procedura de obtinere a parolei

ULTIMELE ARTICOLE

Angajarea persoanelor cu handicap. MASURI incepand cu luna ianuarie 2025Aproape 175.000 persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 11 luni din 2024Raportarea locurilor de munca vacante - PROCEDURAAngajarea in munca: procedura completa la angajare si documentele necesare - LISTAConcedierea pentru inaptitudine fizica si psihica - dificultati practice si solutiile care va feresc de sanctiuni!
Mai multe articole despre greseli

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]