Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care sunt consecintele greselilor de recrutare si selectie

27 Aprilie 2011
27 Aprilie 2011
recrutareselectiegreseli
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Consecinte negative asupra firmei

Ati angajat un candidat care nu satisface cerintele postului? Ei bine, exista cel putin trei situatii periculoase cu care urmeaza sa va confruntati:

- Relatiile pe care angajatul le stabileste cu clientii si furnizorii pot conduce la pierderea acestora.

- Productia sau calitatea serviciilor pe care le ofera angajatul nu corespund standardelor firmei.

- Functionarea interna are de suferit, deoarece este afectata atat performanta echipei din care face parte angajatul necorespunzator, cat si relatiile dintre membrii acestei echipe.

Consecinte negative asupra angajatului
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vreau acest produs →
Ghid practic de salarizare

Ghid practic de salarizare

Vreau acest produs →


Pe de alta parte, o decizie gresita de selectie il poate aduce pe angajatul in cauza in situatia in care:

- este puternic demotivat.

- nu are rezultate pozitive la locul de munca;

- ii scade increderea in sine si se blameaza ca nu este in stare sa isi indeplineasca sarcinile de serviciu.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: recrutareselectiegreseli
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Obligatii declarative si de plata in cazul detasarii salariatuluiIntrebare: Avem un salariat detasat la un alt angajator pentru 1 saptamana din luna mai 2026. Angajatorul la care este detasat salariatul, achita salariul si contributiile pentru acesta. Cum se completeaza D112?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Aplicarea Directivei (UE) 2023/970Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu orice informatii aveti la acest moment legat de implementarea Directivei de transparenta salariala.Tinand cont ca aceasta trebuie aplicata incepand cu 07.06.2026. Aveti cunostiinte daca au fost publicate ceva acualizari?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

HR Trends - Tehnici si instrumente pentru managementul HR post-COVIDTargul Angajatorilor de Top: peste 3.300 joburi disponibileCe fel de JOBURI cauta peste 2 milioane de romani? Ce arata statisticileHarta succesului. 3 reguli de aur de respectat cand iti cauti un loc de munca!Manager HR de succes: Cum ne ajutam companiile sa isi atinga obiectivele

ULTIMELE ARTICOLE

Modelul - cadru al contractelor utilizate in activitatea de plasare a lucratorilor straini a fost oficializat [MODEL inclus]Lucratorii straini si efectul produs de OUG 32/2026! Obligatiile angajatorilor si impactul asupra recrutariiGHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIMSinteza saptamanii: ce pacienti vor beneficia de PLATA primei zile de CM, clauza de confidentialitate a salariilor - interzisa si modul de calcul al popririiSalariu egal pentru munca egala - dar unde? Legea transparentei salariale si joburile din provincie
Mai multe articole despre recrutare

ARTICOLE SIMILARE

6. Descrierea posturilor vacanteCine este Analistul de Resurse Umane? Ce sarcini detine in responsabilitate si care sunt obiectivele postului?Fisa postului. De ce angajatorii ar trebui sa le ofere?Ministerul Muncii doreste o implicare mai mare a organizatiilor neguvernamentale in asistenta SOCIALAConditii de angajare cetatean din Republica Moldova

ULTIMELE ARTICOLE

Pentru HR-isti: 7 erori in procesul de recrutare care duc la angajari gresiteSinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegalaObligatiile angajatorilor vizavi de transparenta salariala. Se va mentiona salariul in anuntul de recrutare?Intrebari pe care NU ai voie sa le primesti la interviu. Ce trebuie sa stie orice candidatEsti pregatit pentru Directiva (UE) 2023/970? Cum construiesti grile salariale transparente
Mai multe articole despre selectie

ARTICOLE SIMILARE

Cum poti optimiza centralizarea pontajului cu o solutie dedicata?Legislatia muncii de la A la Z prin prisma amenzilor aplicate de ITMOBLIGATII si proceduri privind posturile vacante - ce trebuie sa stie un manager HRSanctionarea salariatul fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabileREVISAL: se vor inregistra tichetele de masa acordate in baza unor acte aditionale la contractele de munca?

ULTIMELE ARTICOLE

10 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariatiCum gestionezi corect absentele nemotivate: 8 pasi esentiali pentru HR - LISTA detaliataSinteza saptamanii: angajatorii si utilizarea AI, drepturi salariale acordate dupa decesul salariatului si GRESELI de HR care aduc amenzi serioase5 GRESELI de HR care aduc amenzi serioase la un control ITMCum sa ghidezi o echipa noua spre respectarea naturala a procedurilor administrative
Mai multe articole despre greseli

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]