legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Taxa pentru acreditarea firmelor specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca

24 Februarie 2011
24 Februarie 2011
Legea 76/2002HG 277/2002forta de muncataxa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

A fost publicat in Monitorul Ofiial Ordinul ministrului Muncii, Familiei si Protecției Sociale privind stabilirea cuantumului taxei pentru acreditarea furnizaorilor de servicii specializate pentru stimularea ocupării fortei de munca pentru anul 2011.

Avand in vedere dispozitiile art. 55 alin. (3) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, prevederile Hotararii Guvernului nr. 277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile anterioare,
In baza art. 12 din Hotararea Guvernului nr. 11/2009 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale emite urmatorul ordin:

Art. 1 – Cuantumul taxei pentru acreditarea furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca se stabileste, pentru anul 2011, la valoarea de 345,94 lei.

Art. 2 – Taxa se achita pentru fiecare serviciu prestat.

Art. 3 – Sumele incasate din taxa precazuta la art. 1 se fac venit la bugetul asigurarilor pentru somaj.

Art. 4  - Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va duce la indeplinire prevederile prezentului ordin.

Ministrul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, Ioan Nelu-Botis
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]