LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Cel mai scazut numar de someri, in anul 2016

Cel mai scazut numar de someri, in anul 2016

Mara Dobrin02 Mai 2017

02 Mai 2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform statisticilor, in decursul anului trecut an fost inregistrat cel mai scazut numar al intrarilor in somaj din ultimii zece ani.

In acest context, se pare ca in jur de 550.000 de romani au intrat anul trecut in somaj, un numar de doua ori mai mic decat acum 10 ani, potrivit informatiilor oferite de Ministerul Muncii.

Asadar, in cursul anului 2016 numarul somerilor s-a redus cu 180.000, adica a fost cu 25% mai scazut decat in 2015, spre exemplu.

Peste 40.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele luni ale anului 2017

Vesti bune pentru romani, in contextul in care in primele doua luni ale anului 2017 au fost incadrate 40.461 de persoane prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii

Conform unui comunicat de presa transmis de agentie cele mai multe persoane au fost angajate in Timis (3.507), urmat de Bucuresti (3.220), Suceava (2.512), Hunedoara (2.024) si Neamt (1.806).

Ce varste au persoanele incadrate in munca...citeste mai multe aici >>>

Cu toate ca somajul a scazut, Romania se confrunta cu o criza a fortei de munca, iar angajatorii sunt din ce in ce mai ingrijorati din pricina acestui aspect. Cel mai greu este sa gaseasca specialisti, pentru diverse domenii.

Mai bine de 72% din locurile de munca scoase la concurs de catre companii nu sunt ocupate, Romania confrandu-se cu un adevarat deficit de forta de munca.

Daca pana nu demult romanii considerau ca nu gasesc suficiente locuri de munca, acum a venit randul angajatorilor sa observe ca oamenii nu isi doresc, de fapt, sa munceasca. Conform unui studiu, in ultimii 8 ani tara noastra se confrunta cu o reala problema, atunci cand vine vorba de a gasi angajatii potriviti....citeste mai multe aici >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediere pentru inaptitudine medicalaIntrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<